如何成为一名架构师？

最近有小伙伴，问我：“你是如何过段转变到架构师的？”

今天就该问题和你们分享一下，与君共勉！

想要成为一个架构师是每位程序员的目标，那么如何成为一名架构师呢？

架构师的定义&级别

初级架构师：Application Level （应用级别），专一于单个应用，有很是明确的设计产品，沟通局限在开发团队内。

中级架构师：Solution Level （解决方案级别） ，须要关注几个应用来实现一个商业的需求，有部分高层的设计，但大多数仍是具体的设计，沟通须要跨越多个开发团队。

高级架构师：Enterprise Level （企业级别），关注多个解决方案，这一级的设计比较抽象，须要解决方案架构师和应用架构师去细化，沟通跨越整个企业组织。

而架构师很是重要的一项技能就是“各部门人员的粘合剂”：好比在业务人员和开发人员创建沟通的桥梁；在开发人员和经理之间创建沟通桥梁；集成不一样的技术和应用。

架构师的平常工做

• 肯定项目或产品开发的平台和技术；（技术选型、对比等）

• 肯定开发标准和规范：编码标准，工具，评审流程，测试方法等；

• 根据需求，设计系统而且作出架构设计决定；

• 把架构设计和决定文档化，和团队沟通；

• 把高层的设计变成底层设计；

• 检查、评审架构设计和代码，好比看看肯定的模式和代码标准是否正确施行；

• 和其余架构师、利益相关者协做；

• 指导开发人员开发

• ......（更多架构师平常欢迎留言补充）

如何成为呢？

架构师是一个充满挑战的职业，知识面的宽窄每每决定着一个架构师的架构能力，因此记住一点：多读书、多学习、多思考，遇事多问本身几个为何？而后搞明白为何！

架构师，毫不是一蹴而就的，确定是通过时间、项目等的磨练，踩过坑、躺过水，干过CURD、干过if-else式“无聊”的业务开发等等，这些都是你将来炫耀和为之吐槽的话题。不要小看这些，特别是入行不久时，这些对你将来的成长是颇有帮助的。更况且，假若没有这些，怎么可以支撑起你的项目呢？总之，不要小看这些。

当某一天，你意识到一些工做内容的无聊、重复时，但又想为之改变时，说明你成熟了、成长了。此时，建议你多多思考一下，为啥以为这些内容的无聊、重复，可能你就会从中找到答案：

• 是我工做的方式不对，太过于循序渐进，机械性的工做，是否能够提高下工做效率？

此时，你确定会想法来提升工做效率，如：写写工具、优化优化工做思路等。让平时1小时能完的事情，在半小时干完，预留更多时间，然本身多多思考，多多开开目前代码是否有可优化等的地方，多研究下产品层面的实现等等，搞明白为何这么实现，为何不用其它技术或框架实现等。

• 寻求工做内容的调整

向领导提出工做内容的调整（前提是当前工做已经完成的很好了），即便多干也没事，毕竟这样更能引发领导的关注、更能出成绩，将来更好发展。

让本身不断的提高，涉猎更多的内容，若是长期在这家公司的待下去的话，未尝不能成为架构师呢

• 以为本身能力还不错，目前成长空间有限，那就跳槽吧！

这种状况的前提是，你对当前工做的产品有必定的了解，实际上就是你get到了不少东西，没啥新东西可get了，而且成长空间受限，那就跳槽吧！

选择一个能学到新东西的公司，再次开启get模式！

搞清楚架构师的平常工做内容，在平时工做中，多多留意，多多向这方面内容思考、涉及，不断锻炼本身，为之后作准备。

此外，建议你在工做以外，不断沉淀，学习一些技术，包括对既往技术的深刻研究、新技术/新领域的学习。

既然，都这么干了，那就等待时机，架构师有啥难的呢？

总结

总之，想要成为架构师，须要有耐心，不断学习，拓宽本身的视野，不只仅局限于本身眼前的项目，关注公司产品、开源技术，关注热门技术社区的新动向等。