最近有几件事对我影响比较大学习
恰好换了一个新的Kindle,机缘巧合之下就看了这本书。这本书的内容很贴切,恰好适合今年23的我看。23的年纪,不上不下,容易骄傲浮躁,却多少有了些沉稳。小令君的笔墨特别具备参考意义,它让我端正态度,认真对待生活和工做。也让我平静,忙碌之余,还能安静的在书中找到些许慰藉。求职
这是我第一次在电子设备上作这样的读书笔记,这本书的有些章节看了不下于三遍,而后,复读的时候确实能看到一些第一次所遗漏的点,后来,慢慢从整本书的角度来看待这本书。最后,我再也没有了读第一遍的激动,随之而来的是小令君讲的那几个点。读书笔记
简单的归纳就是,职场上要客观,理性的看待本身的工做,走出对工做的误区。反射
我今年23岁,非常喜欢这种从同龄人的角度来叙述那些老生常谈的道理。尤为是第一章的内容,就在年前我还在那样作,那样思考着。对于我来讲,第一章的内容特别值得阅读并记载。
因此我这篇读书笔记也就只作到第一章。总结
也是第一次尝试这样作读书笔记,收获确实蛮多的,但总的感受下来仍是以为这种方式有些繁琐。英语
后面仍是会继续寻找高效且适合本身的读书方式。生活
原文:时间
努力不是一件值得骄傲的事情
你在努力,没有作出成绩,也不要一脸骄傲地拿出去企图得到人们的认同。别人轻松作成的是你大费周章仍未作到的,那只能更证实你的无能罢了。思考
点评:
这点描述引发了个人注意,不知从何时开始,我就产生了“无论结果怎么样,努力了就应该获得奖励。《自控力》里有一个章节描述了这样的一个情节:某人想要减肥,而后努力锻炼一夜以后,以为本身付出了,可能就是须要一个苹果或者一个鸡腿等等。这种想固然的奖励是一件很危险的事情。职场
原文:
不企图改变任何人
不要企图改变任何人,不管思想仍是行为,即便是亲近的人。尤为对于那些执拗的活在本身幻想的小世界里的人,千万不要试图去说服或者推翻他们,那就等同于往茅坑里扔炸弹,会溅你一身的不温馨。
点评:
之因此摘抄这段话,是由于我在8月19号这天还在这样作。自觉得看过几本经济方面的书,在股市里赚了一些钱,就对小闫同志指手画脚,说他应该看书,我不会给他说我本身的诀窍,我会把我知道的讲出来,如今想一想真是不怎么温馨。
原文:
再也不随意质疑他人的能力
若是有人能作到比你高的位置,那他必定起码有个方面比你强。而你反射般的质疑和揣测,其实也暴露了本身的龌龊。
点评:
在以前工做中,会不由自主的这样作,肯呢个是性格使然,确实犹如“反射通常”。活着自己就是一场修行,一我的的改变从观念开始,相信将来的某一天,我会改掉这个缺点。
原文:
追求自由和细水长流并不冲突
25岁以前以为,自由就是能够作本身想作的事,25岁以后明白,真正的自由不是能够不作本身不想作的事。追求自由和细水长流并不矛盾,你要相信缓慢、平和的力量,踏实,安静。
点评:
今年23,慢慢着眼于长远的规划,我相信缓慢、平和的力量。
原文:
你始终会迷茫,会低潮
谁也预知人生的每一个低潮期有多长,但确知的是,在每一个低潮期应该作得最重要的一件事是:不要有“抛下一切去.......”的念头。要多读书、节制饮食、陪伴家人、早点睡觉、尽力作好手头上还在作的事情,你会好的。必定会好的。
......
依然有爱、有梦想、有生活、尽力折腾,以梦为马,山高水长。
点评:
我以为迷茫不是坏事,由于它具备让人从新审视本身的力量。确实如小令君所说,这个让人迷茫的低潮期有多长,无从得知。我是第一次想到低潮期应该作什么,不该该作什么。
原文:
天天都会有不少人给我发私信留言,问我“小令啊,能不能推荐一些有用的书,省得我本身去选浪费时间。”“我应该去学英语仍是变成来让本身求职的时候更有竞争力你。”
我每每不知道怎么去替他们作这个选择题。
我想说的是,你才20岁。这个年纪的你,为何要惧怕浪费时间,为何要拒绝各类学习的可能,为何要回避所谓的错误选择?
这个年纪的你,明明该去吸取,什么都吸取,吸进去,再吐出来,像海绵同样,才会有所谓的去其糟泊,取其精华。这么年轻怎么就有了如此浓重的机会主义。
......
只能一点点的更肯定,本身不想成为何样的人。
点评:
小令君后面的一句话我记得特别清楚 “若是说上一代人对人生最大的迷思是有个朝九晚五的铁饭碗才算过上好日子,那么这一代人的误区就是只有作本身喜欢的工做才会幸福。”我深受其害,一直迷茫,乃至对本身工做和将来都失去了兴趣。
原文: 越脱离年轻气盛,愈加现,每个站在高处一段时间的人,必定都是有能力,或者有远见格局的。
原文: 越是高处,空气越是稀薄。绝非你我谁均可以安然无恙地活下来
原文: 无能,不光是没能力,也包括有能力却没有远见。
总结: 标题说的有些绝对,简而言之就是,小令君经过本身研究生求职时的一些经从来证实一个本身的观点,继而引起的一系列的阐述。
摘抄了具备表明性的三句话,我赞成这种观点 “正视本身的能力和失败,客观的反思失败的缘由。也正视别人的成功,发掘别人成功的缘由。不把失败的缘由归咎于社会、人际、家庭等其余缘由。”
原文
没人必须给你理由。如有,那也是分外之责,值得感恩。
收起玻璃心。
不如用追问理由的时间,好好想一想,下一次能不能了解更多,思考更深,作的更好。
总结
小令君以公司中年轻人容易“任性”,“委屈”为论据,以此来证实工做当中每一个职位都有相应的职责,而身在基层比较年轻的咱们,当本身亲力亲为的某件事被否定以后,假若不解释这些事,很容易产生消极的情绪,好比闷闷不乐,怀才不遇,抱怨,气馁等等。很明显有更为理智的作法——接受并耐得住寂寞,固然作到这些并非一件容易的事情。
原文
职场菜鸟一厢情愿地觉得,我作很差如今的工做,是由于它压根不是我喜欢作的,我没法投入。只要是我喜欢作的,我必定能作好。
……
好久之前网上就流传一套说法,什么人只有作本身喜欢的事,充满热爱,才能作好一件事情。扯淡!这种安慰弱者的话你也信。
什么是精英?真正的精英就是,不管交给他的话,是喜欢仍是讨厌的,是份内仍是分外的,均可以用最专业的职业素养和最客观的职场判断,去把活作的漂漂亮亮的。
总结
特别赞同上面的这段话,我也深受这种相似于“安慰弱者”的话语所毒害。它在某种程度人给人以逃避责任的借口,以致于不能以高标准来规范本身的言语和行为。简而言之,仍是要客观理性,拿出本身的态度去作事,认真对待本身的职业乃至人生。
原文
一个合格的管理者,最重要的事,是思考和寻找最优秀的人才,他并不须要事事全能。
点评
很同意这句话,恰好最近有跟朋友讨论此类问题,他刚晋升管理岗位,不太清楚本身该作什么。