29岁的人生并非那么平平淡淡_20190308

人生下半场，当全部的心高气傲被磨平，是时候接纳平凡的本身了。

在写这篇文章的时候我特意翻看了下本身博客的文章记录，确实是好久没有写文章了。最近的一篇文章仍是2017年7月份写的年中总结----《工做三年小结----我依然是那个不变初心的少年_20170710》，看名字就知道当初的意气风发。当我开始在键盘上敲下这篇文章题目的时候，我知道这将是一个横跨两年的漫长的自我总结的故事。

这两年本身经历了不少事情，不少都涉及到了自身的我的发展，多么但愿当时的本身思考问题可以更加的成熟些，忍耐力更加的强大些。这篇文章里我会写下当时面临这些事情时没有跟同事或者朋友说过的最终作出那样的决定的真实想法，也许那都是错的。

文章开始前我想说，我不是想表达我多么牛逼炫耀多么厉害。那就是真实的我，当时的环境和我的条件让作出了那样的选择。若是不幸被大佬看到这篇文章请理性对待。

第一节----百度尾声

如今觉的重大的、没法忍受的事情，那是由于你的心胸还不够强大到容纳它。不一样的人生阶段，不一样的心理承受能力，不一样的选择结果。有些事，你越是在意，痛的就越厉害，放开了，看淡了，慢慢就淡化了。

一年多过去了我想我已经想明白了当初发生的一些事情，可以平平淡淡的记录下它们。当我如今开始写下它们的时候我想我已经可以真正的放下它们，我能够不用再去想它们，我对他们的见解都停留在了文章里。

我是在2018年2月底也就是刚过完年回到北京上班的第一天办理的离职手续。当时在ERP提离职和办理离职手续的时候是很不舍的，这家教会我不少东西，给了我不少机会的公司我真的不舍得离开，可是如今我却真的要离开了。我认为我是带着遗憾离开的。

这段经历是从2016年5月份开始的，那时我重新浪微博离职，抱着对BAT光环的渴望进入了百度。刚入职的我，在工做上犯了一些的错误，多谢部门同事和领导的宽容，帮我一步一步融入到工做中去。

在入职以后5个月的时候，由于上线合并代码的时候冲突没有处理干净，致使了线上故障。这个问题应该是程序员最不该该犯的低级的错误了。当时被大领导通报批评。那次事件后切切实实的给本身上了一课。也对我以后的上线操做起到了警醒做用。

在2017年2月份百度春季晋升的时间节点，本身刚入职10个多月的时候，居然在部门指标有限的状况下老板帮我提了晋升，而且晋升成功。这也就意味着不到一年本身就升职加薪了。

背后有不少故事，否则好运不可能无缘无故的降临到我身上。我是一个能在工做中发现别人发现不了的问题，肯本身花费时间去解决这些问题。遇到工做中影响工做效率的事情，肯花费时间专研解决这些问题，而且分享给同事，提升同事的工做效率。这些事情使得你们都很承认我。记得那个时候本身是上6天班的，周六本身会自动加班一天。周围同事承认，技术能力强，能解决别人解决不了的问题。自恋的说本身应该是部门“自带光环”的人物。

固然更高的职位表明着更多的责任（其实也不算高）。当时咱们部门前端有不少业务痛点，老板破格晋升我也是看到我是有能力来改变这些事情的人。因此整个17年个人主要精力都是在解决这些事情。好比：技术架构升级，以及技术架构升级以后所带来的周围同事对新技术应用的技术培训和指导。另外为了知足新技术架构所要开发的衍生技术产品。

技术架构升级并非说哪一个技术好玩咱们就用哪一个技术。技术选型是要结合当前业务的特色以及升级技术架构能不能解决当前业务开发的瓶颈来作的。因此我本身作了不少技术调研，过程当中我本身摸索、学习了不少东西。

当我以为一切都成熟的时候我开始在咱们的线上项目作实践。结合当时咱们部门的业务特色使用MVVM框架（业内表明React或者是Vue）和Nodejs是最佳的解决方案。第一个实践的项目是百度帐号检测的项目。若是是使用旧的技术开发可能不须要多少时间，可是上了新的业务架构后，我不只仅要解决业务问题还要解决应用新框架以后的问题。

前面我说是“当我以为”。自我感受良好应该是大多数人都会犯的错误。是的我也犯了这样的错误。其实我当时作调研获得的信息并不能彻底解决我在实际业务开发过程当中的全部问题。解决这些问题须要更多的知识储备，固然也就要更多的时间去学习本身陌生的领域。那段时间对于我来讲是辛苦的、煎熬的。由于是线上业务需求，产品对于上线是有最终的DeadLine的。记得有几回为了解决问题我都在公司通宵了。虽然延期可是最后业务仍是上线了，而且运行还算稳定。此次虽然业务模块不大，可是在公司走通了应用新业务框架的流程，好比：开发模式、上线机制、CDN机制、线上Nodejs报警机制、线上Nodejs服务部署机制等。

后续我又接手独立开发了咱们部门线上一个核心的业务重构工做。固然此次是涉及到一块业务的整个流程的重构。开发量大并且业务较为复杂。过程是艰辛的，本身遇到了不少问题，都是边学习边开发。固然不只仅是可以开发完就好了，还要考虑性能问题。并且这块流程主要是跑在移动端，万恶的安卓系统上总会遇到各类各样的问题。解决这些兼容性问题让我心力交瘁了。当时应该是延期2-3周将项目上的线。让人欣慰的是，项目上线后性能和业务稳定性都很高。以前这块流程线上客诉率很高，新框架上线后大大的下降了客诉率。

此次项目开发对我我的想法影响很大，以前我认为我我的能力强能够本身搞定一切。如今我发现靠我一我的的力量来推进部门的技术升级是不够的。那段时间个人精神和肉体的压力（加班、熬夜）让我喘不过气来。我想要协调部门前端的人力资源来作技术升级分担我一我的的压力。可是恰巧的是如今前端的主要负责人是跟我同级别的另一个比我来的早的同事。因此我想作的事情就有了局限性----我不可能越过她去调配人力作事情。那段时间咱们的关系很微妙也很复杂。

工做上的压力和环境的压抑让我慢慢的有了看看新机会的想法。后续就接连看了新机会，在年前的时候就拿个几个不错的offer。京东，腾讯，搜狗等。由于提早就跟直属领导沟经过，他也有劝过不要走继续作事情，可是那个时候的工做状态让个人态度很坚定。按照百度的流程，会有一个总监面谈了解离职的缘由以及哪些因素致使的离职。在聊以前个人直属领导已经提早沟经过，当时咱们聊了很长时间，过程当中我get到的信息，个人直属领导仍是不但愿我走，并且对个人工做能力评价很高。当我表达出对部门和对公司的不舍时，她也建议我转岗到其它部门去。当时外部的offer中的条件对个人诱惑很大，最终仍是选择了离职。

若是让如今的我作决定，我应该是不会选择离开的。由于这一年我获得的远远比我失去的要多得多。若是当时个人忍耐力再大一些，个人心再柔软一些，如今的我可能会更加的强大。

第二节----短暂的搜狗经历

工做以外还有生活。生活上的压力也会让人不得不改变。

从百度离职以后我去了搜狗。我当时考虑去搜狗的缘由很简单，钱给的最多。当时我想先挣更多的钱。工做以外本身好好的沉静两年，把本身的技术功底更加的深化一下。

当时进入的是搜狗搜索APP这个部门，这个部门的技术负责人和周围的同事仍是很nice的。跟技术负责人沟通的过程当中了解到他也是一个爱折腾的人，当前部门的不少技术应用都是他率先搭建起来的，并且作了相关服务化的工做。可是我来以后不久他就离职创业了，这也对我以后考虑离职的有必定的影响。

当时我主要负责作搜狗号的相关开发工做。当时作的工做仍是很杂的，前端页面，后端Nodejs，服务端数据库等都须要本身来写代码。固然这些都难不倒我，过去的经历可以让我在大多数的前端工做面前游刃有余。后来又作了2018年世界杯预测的一个活动项目。这个过程当中让我了解公司的职能部门以及他们的特色。

搜狗做为一个在美股上市的公司，我认为总体仍是很不错的。做为一个搜索为主流业务的公司要说好确定没有百度的技术氛围浓厚，要说很差确定比小公司（创业公司）的业务稳定，技术栈稳定。可是目前公司其实并无一款产品在业内占有绝对的优点，我当时就发现搜狗作的东西，百度好久都作了，不知道谁作的早仍是晚，可是百度的产品用户占有率仍是高。这是一家中规中矩的公司。

在北京上班的朋友确定体会过早上乘坐公共交通的痛苦。当时我是从我住的地方开车到五道口上班。由于公司本身没有停车位，我到目的地以后面对的一个主要的问题就是怎么停车，其实只能停收费停车场。若是去的晚的话可能收费停车场也没得停，着急上班的话，只能随便找个地方停车。因此在短短的2-3个月时间我交了接近2k的违章停车罚款。后来我干脆放弃了开车上班，坐公共交通上班。可是我住的小区附近没有直达的公交和地铁只能经过中间换站的方式到公司。

在这种状态下，我就开始想找一个离家近上班停车方便的公司。作程序员的应该都收到过猎头的电话。在猎头的推荐下个人思想开始松动了，后来我面试了滴滴和小米的职位，而且都拿到了offer。我之因此最后选择了滴滴。是由于我对这家颠覆了一个行业的公司一直很感兴趣。我想要去体验下这家公司的公司文化。

这段经历很短暂，可是让我明白了每一个公司都会有本身的文化，相应的会体如今每一个员工身上。好比说话和作事的方式。搜狗可能不是一家很厉害的公司可是仍是一家不错的公司。

第三节----并不顺利的滴滴

事情不总会朝着本身预期的方向发展。不幸的事情可能会忽然降临。

我在2018年7月份入职了滴滴。这家公司对个人印象总体仍是很好的。惟一我以为有问题的地方就是加班文化。公司9点以后是提供免费打车服务的。有一个很特别的现象，一些家远的同窗会选择天天到9点后打车回家，但老板天天走的也很晚。慢慢的就形成了整个部门都走的很晚。在这种环境中，就算平时想早走也会不自觉的考虑到你们也都还没走。

“四十二岁了，仍是程序员，刚辞职，发现工做很差找了。怎么破？”这是以前在脉脉上看到的。当时恰好是在换工做的时间段，看到后感触很深，就把它记下来了。

年龄越大作的一些不慎重的决定，可能须要本身作更多的事儿或者是要经历好几年才可以弥补，有些甚至永远也弥补不了。之前作决定，认为年轻就是资本，不行老纸从头再来。不知不觉发现从头再来真的好辛苦。不是本身变得懒惰了，只是本身离年轻这个词愈来愈远了。

滴滴要裁人这个新闻应该是2019年初互联网圈比较大的新闻了。对于我这个局内人来讲很忽然。后来知道我所在的部门在公司今年的战略上属于“关停”状态，裁人将是重灾区就更加忽然----忽然本身就要被裁了。

新闻上说的这波裁人滴滴给的补偿仍是很丰厚的。确实是，我能拿大概10w左右的补偿。这些钱对我来讲真的挺多的。原本我是准备拿着补偿走的，也想要拿着补偿走，由于我知道按照个人能力出去找工做确定不是问题。

在裁人的同时，公司也提供了转岗到其它部门的机会。一个偶然的机会有个其它部门的同事联系到问我愿不肯意到他们部门去。当时个人想法是就先聊下呗，若是感受不错就过去，不行的话就拿补偿走人。如今我是选择了到那个部门去。

我到滴滴的时间还很短，若是如今出去，虽然我能够获得一些经济上的收益，可是对我我的的职业发展并非特别好。在个人简历上会显示在很短的一段时间内我换了两份工做，虽然其中一次是由于不可抗因素。可是时间久了别人可能看不到这些。

以前对我人生比较重要的一次决定，在利益和发展上我选择了短暂的获取利益。让后来的我吃了不少亏。一时的利益带来的快感老是短暂的。我认为我在滴滴还有很大的发展空间，此次我要跟随本身的心里留下来。

此次裁人让我思考的另一个问题是，若是此次真的是被裁掉并且是必须走，对于现阶段的我来讲影响不大。我还年轻，出去找工做也能找到更好的工做。可是若是我已经40岁或者是更大50岁的时候，忽然被宣布本身要被公司裁掉。本身的心情必定会很是复杂。当本身由于年龄而渐渐失去竞争力的时候，本身身上其它的软素质能不能让本身在面对裁人是更加坦然一些呢？其实我很庆幸在我还年轻的时候经历了此次裁人，知道了生活的残酷。让我更加坚决了在不幸面前人人平等，若是想要在不幸降临时，更加的坦然。惟有让本身更增强大。

总结：

过去的一年或是两年本身经历了不少事情。让本身想明白了不少人生道理。它们对本身的人生有影响的同时，也让本身收获不少。人生之事岂能尽如我意，哭笑皆由人，悲喜本身定。经历过，体会过，有所感悟就不妄本身的人生。

你说，生活就是一场将就， 将就彼此，将就着过。 你说，生活就是一场苟且， 既无远方，也无诗歌。 其实，生活就是一碗面， 即使匆匆，亦不失落。