阿里实习面经1

前言

眼下楼主已经拿到阿里实习offer，一共经历了5次面试。当中4轮技术面，1轮HR面试。

在这里分享一下本身的面试经验和学习总结。写这篇面经主要是但愿能够帮助不少其它的小伙伴。

我本科毕业于中南大学信管专业，真正開始学习Java是在大三下学期。研究生就读北航的移动云计算专业。刚開始也是小白。也是一步步成成起来的。但愿能够给与我有一样经历的亲们一个參考。需要提的一点是，你未来是需要靠这个吃饭的，因此请对找工做保持十二分的热情。而且越早准备越好。摆正心态和位置，那么就開始努力吧！！

阿里一面 
一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的，因为很指望能够尽快接到阿里的电话。因此很兴奋。电话接通以后仍是很紧张的。毕竟是第一次这种面试。中间面的问题有些记不清了。如下列出了一面问到的问题：

1. 自我介绍下本身，不超过3分钟（实际上个人自我介绍不到一分钟）
2. 你感受比本科阶段本身进步了多少。有哪些进步
3. 研究生期间最大的进步是什么
4. 你认为你适合从事哪一个方向的开发
5. synchronized与lock的差异，使用场景。

   看过synchronized的源代码没

6. JVM本身主动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制
7. 了解过JVM调优没，基本思路是什么
8. 怎样设计存储海量数据的存储系统
9. 缓存的实现原理。设计缓存要注意什么
10. 淘宝热门商品信息在JVM哪一个内存区域
11. 操做系统的页式存储
12. volatilekeyword的怎样保证内存可见性
13. happen-before原则
14. Lucene全文搜索的原理
15. 你认为本身适合哪方面的开发，为何
16. 想去哪里实习，杭州？
17. 评价一下个人此次面试表现
18. 应该在个人技术栈中添加什么
19. 有机会下次面试吗

一面总结： 一面大概面了50多分钟。从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少。总体上仍是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争很是激烈，只是机会仍是有的。听到这才松了口气。在挂完电话后赶忙区官网查看本身的状态，刚開始出现告终果将在xxx后发布，那叫一个紧张啊，等了几分钟后，简历状态显示在面试中，这才松了口气。

能够看出一面的问题不是很是难，但是要获得面试官比較高的评价（后面听我同窗说，个人面试表现是A），仍是需要必定的表达能力和对技术比較本质的认识的，假设在回答问题的时候能够作一些适当的扩展，天然会让面试官对你有不同的评价。我回答问题的遵循必定的步骤：先回答问题本质。在回答详细细节，最后作一些平时编程中的扩展。

这样，会让面试官认为你确实是在这个技术上面下过功夫的。

阿里二面 
等了将近6天（还觉得被刷了呢）最终在第二周的周四接到阿里面试电话。那叫一个激动啊。赶忙找了一个安静的地方，准备好后開始正式面试。

二面的面试官是一个部门主管，天然仍是有点小紧张的。此次面试官上来就直接问，没有一面的面试官那么好说话，如下是面试过程当中的问题：

1. 自我介绍下本身，不超过3分钟（个人自我介绍仍然不超过1分钟，呵呵了）
2. 你说你熟悉并发编程。那么你说说Java锁有哪些种类，以及差异（果真深度不同）
3. 怎样保证内存可见性
4. Http请求的过程与原理
5. TCP链接的特色
6. TCP链接怎样保证安全可靠的
7. 为何TCP链接需要三次握手，两次不可以吗，为何
8. AOP的原理
9. 动态代理与cglib实现的差异（这个，醉得很是厉害）
10. 那么你说说代理的实现原理呗
11. 看过Spring源代码没，说说Ioc容器的载入过程吧
12. 了解过字节码的编译过程吗（这个还真不知道）
13. 可以来杭州实习吗
14. 评价一下个人面试表现
15. 有机会下次面试吗
16. 您认为个人技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提升

二面总结： 二面面试官问的问题都比較直接。答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础一部分是依据你的专业技能的来提问的。面完后面试官对个人评价是：中规中矩。有机会下次面试。虽然说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感受此次面试应该过了。挂完电话后赶忙登录查看个人简历状态，刚開始仍然显示在面试中。但是有一点困惑的是：为何此次没有出现结果待发布的页面呢？又一阵操心。上课也心不在焉，最终在晚上7点多的时候显示告终果待发布的页面。而后心跳又開始开速，过了几分钟看到最终显示在面试中才放松一点。

虽然说此次面试过了，但是我在思考的是为何面试官对个人表现是中规中矩。

后面我知道个人回答尽管答到了点子上，但是扩展程度不够，对一些问题的理解缺少足够的实践经验。

面试官告诉我，有时间能够去研究字节码的编译过程，以及JVM调优方面的知识（特别强调这个很是重要）。

针对本身的不足，面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。尽管在面试中有一些回答不出来很是正常，但是假设能够作到出乎面试官的意料，也是面试官对你很是重要的加分项。

阿里三面（总监面） 
三面与二面隔了5天（不知道是否是因为二面面试官对个人评价是中规中矩的缘故，中间一直操心本身被刷了），仍然在下午4点多接到的电话，一看显示来电归属地是阿里巴巴集团。兴奋得不行，找了一个安静的地方開始面试。

听说总监面会问项目多一点，因此在等待的这几天中给项目添加了几个比較肉的点，好在能够面试官耍耍（现在想来仅仅能说：too young too simple）。

总监刚上来很不客气，最尴尬的是总监那边老感受有回声，因为很差意思提就忍了。

如下是三面遇到的问题：

1. 自我介绍。不超过3分钟（此次好像时间更久了，也就2分钟多点）
2. 说一下你对哪一个项目比較熟悉
3. 为何作这个项目
4. 项目採用了什么架构，数据库怎样设计的
5. 数据库由哪些表，为何有这些表
6. 主要有哪些核心模块。模块之间怎样通讯的
7. session放在哪里
8. 怎样保存会话状态。有哪些方式、差异怎样
9. 分布式session怎样管理，你有哪些方案
10. 学过数据结构和算法吗（固然）。你说说二分搜索的过程
11. 说一下快排的过程，写一下伪代码
12. 了解哪设计模式。举例说说在jdk源代码哪些用到了你说的设计模式
13. 你有什么问我吗（仍然上面三个问题）

三面总结：本觉得三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。

由于详细的技术问题在前两轮面试中已经问过了，因此三面后不会有详细的技术问题，总结来看，对本身作过的项目必定要深刻，包含使用使用到的技术原理、为何要使用这些技术。针对项目，面试官关注的无非下面几点： 
项目中某个比較重要的点是怎样实现的（需要深刻技术的原理） 
遇到的最大困难是什么（有哪些）。你怎么解决的？ 
假设需要扩展某个功能，怎样减小系统的耦合度 
假设针对某个功能进行优化。你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目。本身对比上面四个问题进行思考。才会在面试中游刃有余。

因为不论什么在简历中做假的行为。面试官仅仅要具体问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候。心中天然是很高兴的。

挂完电话后区官网查看本身的简历状态，通过几分钟的煎熬后最终仍然显示是面试中才稍稍放松一些。

本觉得此次总监面试后直接就是HR面了。奈何在晚上阿里打电话说明天部门总监还需要进行一次面试。让我作好准备。

我也是醉了，不是已经总监面了吗。尽管存有疑虑。但不管怎样仍是好好准备。

阿里四面 （总监面） 
果真，在次日下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后開始了面试。此次面试感受是最放松的，没有什么高深的技术问题，感受就像和朋友聊天的感受，真的很是感谢这位面试官。

如下是面试中的问到的问题：

1. 来个自我介绍呗。不超过3分钟（此次最终由三分钟了。⊙﹏⊙b汗）
2. 介绍下你最熟悉的项目
3. 项目使用了什么架构，亮点是什么
4. 平时主要学习什么课程
5. 你眼下的研究方向是什么
6. 家是哪的
7. 喜欢看什么书
8. 大概何时能来实习呢
9. 你有什么想要问我吗（仍然上面三个问题）

四面总结： 尽管这面比較轻松，也没有什么详细的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。因此。做为一名开发者，平时对技术的研究也是很是重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了。感受饭都吃得更香了。

阿里五面（HR面） 
在隔了4天左右。最终接到了HR的电话，那叫一个激动啊。感受离阿里offer已经不远了，因而振奋精神。聊得还不错。

如下是HR问个人问题： 
1. 自我介绍下吧 
2. 作了哪些项目 
3. 看你在问题中说你在杭州看到很是多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看 
4. 你看吧。天天有那么多人使用支付宝，这些数据假设给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR） 
5. 为何想来支付宝实习呢 
6. 你身边同窗怎样评价你、老师呢 
7. 假设与同事发生了意见的不一致。你会怎样解决呢 
8. 我何时能够获得通知呢 
9. 评价下个人面试表现（听到这个问题。HR居然笑了！） 
10. 阿里怎样对实习生进行培训

五面总结： 尽管以前就据说阿里HR很是犀利，只是我感受一点都不会啊。难道是个人错觉？不得不说的是这个HR的声音真的很是好听诶。

关于HR面试

事实上早就据说把面试的终于的录取结果具备一票否决权，在面完前面的技术面试以后，仍是很是操心的。

因此咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料，大概获得下面结论：

1. 诚信至上，因此在简历中不要存在不论什么虚假信息，企图经过虚假信息获得面试机会的后果得不偿失
2. HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工做的态度
3. 对本身的是否一个明白的职业规划（前提是首先得对本身有一个清晰的定位）
4. 关于待遇的问题（由于面的实习岗位，因此这个没有提，但是就我而言。能力才是最重要的，能力上来了待遇天然就水涨船高）

关于面试的心态

在本身拿到阿里offer以前。一直都在想一个问题：我究竟该怎样作才干离阿里更近？一年的成长与思考让我认清了这点，尽管中间也遇到过很是多坑，但却真正让我对本身有了一个清晰的定位。也有了比較明白的目标。正因为如此。我天天所学习的都给我莫大的动力，让我不断进步，并终于实现本身的目标。因此迷茫才是最可怕的，仅仅有摆正心态。对找工做保持十二分的热情，勤奋努力，才干离目标更近一步。

但是有了目标和努力外。不必定就能实现目标。说究竟另外一个运气的成分在里面。仅仅能说你找到心仪的工做几率更大而已。

遇到一个好的面试官绝对赚了。这四位阿里的面试官我感受都挺好的，没有因为他们资历深就为难我，因此仍是很感谢这四位技术面试官的。

一点总结

由于本科是非科班出身，也不过接触过Java而已。在大三的时候对本身的将来的发展道路很是迷茫，不知道何去何从，感受本身就是一个loser。那会考完研后有幸进入了金蝶实习，也就是那段时间让我认清了本身的短板，本身欠缺的是什么。那段时间也是我确立本身目标的过程。读研后疯狂看书、写代码、写博客、作项目，天天都在对本身进行总结和反思，正是这样一个不断的自我反思与努力的过程当中，我获得了真正的成长与进步。也是这段经历让我能够面对阿里技术面试官的提问应答自如，从而顺利拿到阿里的offer。

最后，想送给本身两句话以鞭策本身：

• 越努力，越幸运！
• 以现在大多数人的努力程度之低，根本轮不到可以拼天赋。