工做八年，月薪60K，裸辞两个月，投简历投到怀疑人生！
近日，有网友在某职场社交平台吐槽，本身裸辞两个月了，可是找工做却让本身的心态都要崩溃了，所有无果，不是已查看无回音，就是已查看不符合。面试
“工做八年，两年一跳，裸辞两个月了，以前月薪60K，最近找工做找的心态崩了！全部招聘工具都用了，所有无果，不是已查看无回音，就是已查看不符合。进头条，滴滴之类的大厂很难吗？？？！！！投简历投的开始怀疑人生了！但愿 能够收到大厂offer”工具
先来看看网友们的评论：3d
有网友调侃：接不住。。。我1-2 20k，处处都在约我面试，香馍馍blog
有网友说：接不住！你这个K数好大求职
有网友说：两年一跳，大厂不要简历
还有网友说：通常高级别的人物都是互相推荐不会招本身投的im
不过，也有网友针对这个状况理性分析。d3
网友说：正常 目前都这样招聘
有网友说：如今60K了，这个薪资通常就是管理层的，可是我的认为，管理层得至少在最近两份工做中 超过三年，否则干一年多两年跑掉的，所谓的干了多少业绩干了多少成绩，基本上都是水分。（不喜勿喷）db
也有网友说：大厂通常很难给管理岗，因此薪水和职位上要降预期，薪水拿package补。还有滴滴不算大厂。
还有网友说：降薪到25-35仍是能够试试的，楼主你主要是过高了，接不住，另外年龄也很大了，建议顺便下降一点年龄
也有网友提出了疑问：为啥裸辞？
为何裸辞？缘由有三！
缘由一：请假去面试太麻烦
大多数职场人会由于嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。由于对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言，要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。
更况且面试自己就不能保证一次性成功，而做为一个求职者，更不可能要求新东家的HR把面试时间安排在非工做日。因此，也难怪有不少网友“骑驴找马”的去面试了。
缘由二：被迫裸辞（要换城市、没法忍受公司同事等）
大部分裸辞过的人都知道：工做太难找，裸辞伤不起。可是依然挡不住不少人选择裸辞，其中一个很重要的缘由就是由于对老板、同事或公司的种种行为感到没法忍受而被迫选择裸辞的。
缘由三：想借机休假放松一下
对于平日工做繁忙的职场人而言，要想给本身放一次长假彷佛早已成为一种奢望。为了想让本身走出“工做狂”的阴影，一些潇洒的职场人索性选择裸辞，顺便给本身放放风。
裸辞很像是给本身上的一个闹钟，提醒本身该休息一下再出发了。
其实年轻人不是怕累，而是怕找不到价值感还得作事的感受，因此我以为裸辞很正常，拖得越久辞职成本越大，裸辞反而会逼着本身快速调整下降损失。若是年轻，就趁着试错空间比较大的时候，裸辞也不会有太大问题。但若是到了必定年岁，仍是稳妥一些。
若是你想裸辞，最好能在保障本身生活的前提下再辞职，不要冲动；若是真的工做的不开心，先去尝试作一些让你以为开心的事情，多出去走走。赚钱的事情有不少，不要被困在办公室里。
有时候，等待是值得的。
大家以为呢？