怎么提升面试成功率？

这篇原创是我以前写的，这些天Boss直聘一直有公司联系我，包括比较喜欢的小米，但我对将来两年有规划，因此都否掉了。回顾这篇文章写的还不错，但愿能帮助正在求职的朋友们。

心得

必定要调整好心态，不是有能力就能找到好工做，也不是能力不足就找不到工做。总体上讲这是个几率问题。能力强的可能少面试几回能找到工做，能力不足的多面试几回也能够找到工做。无论怎样，只要抱着学习的心态找工做，大多数公司都是欢迎的。同时要知道，面试本质是互相选择，公司在选择你的时候你也在选择公司，切记不可自掉身价，自信也是必要的。

我面试了近十家，直白地讲，即便我这样对本身技能能力和学习能力不担忧的，也不能避免面试前一晚睡不着觉，正式面试的前几回紧张得舌头发麻，喉咙发干，吐字不清，大脑混乱，想跑等各类症状，因此大家要清楚前几回面试不成功是常态，成功才TM怪了。。。前几回面试就是试水的，经历几回后状态会好些。

缓解紧张的建议：喝水，深呼吸，作咀嚼动做

面试的公司有两种，外包公司和企业型公司，要了解这两种公司的需求区别。外包公司须要你来了能干活，因此面对外包公司的面试，强调你的技能能力，而面对大公司，他们更注重你的学习能力、合做能力和对企业的忠诚度，甚至涉及到价值观。区分这两种公司除了公司名字，在面试通知电话时，大公司的hr一般会问你些额外的问题，外包公司直接给地址让你来面试。

面试成功要点

简历

hr看一份简历一般在30s内，你懂我意思吧?效率。

自我评价必定要写，帮助hr了解你，重点用粗体或者下划线标识，但别TM又用粗体又用下划线，排版、缩进、错别字、标点符号都不能有问题，各类花里胡哨的效果别用，容易产生兼容性问题，任意字段不要超过三行，归纳点不要超过三点，长得帅的贴照片，加分项。

礼节

我实在无法用语言告诉你这有多重要，我能面试成功，很大程度取决于这里，可是不多有人说起。 hr给你递水，请站起来双手接水，微笑表示感谢，可是不要说太屡次谢谢，这会给人奇怪的不温馨感。表示感谢请把"谢谢"换成"谢谢xx姐/哥"，若是忘了hr姓名，就说"谢谢你"，必定得有称呼，任何面试官来面试，请站起来微鞠躬打招呼，等到面试官让你坐你再坐，任何文件传递，请用双手。面试中身体保持笔直，面试官面完离开，请站起来，本身离开的时候不要有背对面试官的状况，因此你知道怎么关门了吗?时刻保持微笑，留下好印象的同时还能缓解紧张感。

技巧

• 你能够在面试过程当中了解到这家公司，一般来讲，公司越大，越不会拘泥于技术，更侧重你的学习能力，由于技术一直在革新，学习能力比技术能力重要得多，在自我介绍环节是很是好的表现本身学习能力的地方，介绍完技能后必定着重突出本身学习能力优点，这里就太灵活了，你能够说学习方法，资料来源等等

• 遇到不知道的，别直接说不知道，说出你心里的真实想法，说说你是怎么思考的，假如在实际开发中遇到这样不知道的东西你会怎么办，至少说出思路，这又顺便给本身找了个展现学习能力的机会。

• 面试官的任何问题，不要只是回答，要把你对这个东西的因此理解都说出来。好比问你个对错问题，不要只是把答案告诉他，还有说出缘由。问你spring是什么东西，不要只说spring的概念，还要把它底层实现说说等等

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