别作职场的一次性筷子

职场上，有的人本想忠心耿耿地在心仪的岗位干下去，但经常又由于许多不平事，最后被动地离开了这个公司，成为“一次性筷子”。

如何能在一个心仪的岗位上干下去，不作“一次性筷子”，如何扎住根，进而升职加薪呢？

1、面对不平，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为本身留有回旋的余地。但要注意，抱怨的时候要对事不对人，不能耽误工做。

2、挖掘本身的聪明才智，发挥本身的工做才能，让本身有价值。作一些本身以为有意义、有价值、有贡献的事，实现本身的理想与抱负。同时应该给本身不断充电，要靠本身的努力，赢得你们的承认。没有付出就没有回报，要永远保持本身那份能被人“利用”的价值。因此咱们要作的是，经过自身升值，让老板永远舍不得你，或者被一个老板“利用”完了，还能被其余老板所“利用”。

3、作个有目标的员工，让老板欣赏你，靠努力争取成功。选择本身的奋斗目标，把目标分割成一个个小目标，不断地前进，去争取成功。由于人人都有条件成功！没成功，不要责怪你的老爸太无能，也不要责怪你毕业的学校不是名牌，更不要责怪你工做的公司过小。问题是：你作到了没有？

机遇占必定比例，但没有机遇的时候要本身去积累实力，寻求机遇。心有多高，你的路就有多长，切合实际地分析本身、分析本身的实际环境，而后不断总结本身的经验和教训，瞄准本身的职业发展目标，一步一步脚踏实地往前走，无论多么艰辛，都要有耐性，能吃苦耐劳。对本身而言，就是能够找到位置。其实目标和努力是相辅相成的，须要一点一点的积累，积累各方面的知识、人脉等。不要急躁，人的成功不是一蹴而就的，今天认识了一个朋友，明天学会了一个Excel的函数，都是积累。

4、要明确本身在老板心中是一个什么样的位置？
你在老板心目中的位置如何？从离职时老板的态度中能够看得最清楚，若是你和老板说我要离开公司了，老板淡淡地说一句：那好，你去财务结算一下工资。代表你在他心目中没有价值。若是老板说，我给你加薪，你能不能考虑再作下去？说明你在老板心目中有必定的价值。若是老板没说给你加薪，就是让你留下来，说明你在他心中还有位置。

其实，没有人是不可替代的，关键是替代的成本。