技术管理

工作： 1.项目例会 2.工作量评估 3.任务分配 4.架构设计 5.问题总结 6.case study 管理： 1.知道给团队「正能量」，他全心全意为团队好，想尽一切办法让队员们进步； 2.懂得自我提升，他将自己学到的宝贵知识，分享给队员们，大家一起进步，共同成长； 3.从不独断专制，他懂得和队员们达成共识，建立共赢； 4.会说话，他知道站在对方的立场上来说话，让对方喜欢和他交谈； 5.会做人，

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