华为优招面试

华为优先招聘面试时全部大公司开始最先的一家，由于以前3月份实习生招聘就投递过简历，并且保留了实习面试的成绩，因此优招没有再进行笔试，直接进入面试流程。

若是是初次申请华为，流程大致都同样，先注册简历，申请岗位，而后通知笔试，性格测试，经过以后进行面试，通常两面，业务面试和综合面试；

 

首先，说说华为对于实习面试笔试成绩的保留。

        其实提早参加华为实习生招聘有好处也有坏处，好处在于，假如你经过了实习生面试，那说明你的面试评价应该还不错，至于能不能真正收到实习offer得看最终综合成绩

的排名（简历，面试成绩等）。排名靠前的固然优先发offer了。offer会分几批进行分发，由于某些排名靠前的大佬若是拒绝了，后面的就会补上。另外，这些成绩都会有记录，并且

若是经过面试，面试官对你的正面评价会保留下来，再下一次优先招聘时，面试官会看着上次面试官的评价和你的简从来对你再次进行评估；并且，以前在群里看到，若是经过实习生面试

表现不错，这个成绩能够再优招时继续使用，而且最终面试值参加一次综合面试就行了，免去业务面试；这样来讲，好像参加实习招聘好处太多了。其实也不必定，好处的前提是你经过实习

面试或者说拿到了offer，假如你没能经过，那就有点尴尬，这个面试成绩也会被保留下来，面试官对你的评价也会被下次面试你的面试官看到。若是评价很差，这不免会给人先入为主的观念

，除非你表现出色，不然，若是有些问题答得很差，面试官依然认为你与上次相比没有什么提高，从而也不会有太多正面的评价；另外是，假如你由于实习生没经过，因此认真进行了准备，

可是你上次的笔试成绩会一直保留，这对于以后的综合成绩排名也有不利的影响。因此，综合来讲好坏参半，根据本身的状况选择是否参加实习生招聘。

 

    我属于运气相对比较好的，实习面试经过了，也拿到了offer，此次优招可能仍是有点优点吧。

 

   下面试关于面试。

 

    一面：

              遇到一个女面试官，首先看看个人简历，而后让我作自我介绍。

               1. 由于是机器学习方向，因此让我给她讲述机器学习是什么，学习算法都分为哪几类？可能自己不是作机器学习的，因此没有特别深的去问相关算法，直接就大概了解了一下；

               2. 介绍项目，项目的流程图画出来，而后进行介绍......

               3. 项目的设计模式，画出一个模块图。其实科研项目自己来讲没有太多用《设计模式》里面的知识来进行设计，因此知识大概介绍了本身用到了哪些语言，用这些语言作了哪些工做；

      而后面试问题就算结束了，面试官问我有没有什么还要说明的么，我又讲述了一下实习生面试的状况，说本身是由于不能出去实习因此没有接受实习offer，而后说了一下本身的优点。

     

       一面，感受没有问太多细节的专业技术知识，聊的都是很宽的东西。本身表达的也还能够。但这并不能说明面试官必定会对我有好的评价，说不定还不如问专业知识呢。

       可能以前的实习面试官对个人评价也有点影响吧，有些面试官就会直接让手写代码，问计算机网络，操做系统等专业课的基础知识，问什么问题彻底看面试官。有同窗问了好多基础，因此

       基础知识仍是要重视。

     

 

 

    二面：

              面试官是男面试官，一直在看个人简历，看的很仔细，彷佛想发现里面全部的细节和亮点，但很遗憾，个人简历真的是有点单薄。。综合面试，面试官几乎没有问什么技术问题，就是看

      着简历，而后想起来一点，而后问一点，问了家在哪里，本科学校，成绩排名，怎么保研。而后问我想作什么，之后但愿在哪里工做，感受面试官是懂技术的，并且他知道一些东西是否是有难度。

     项目的特色和优势没有介绍出来，还问了对加班的见解，对压力怎么看待，都如实回答了。最后，让我问他几个问题。我想了一下，只问了面试官，若是在华为工做，有什么比较好的应用机器学习

     部门或者背景。回答了，以后问我还有么，我说没了。

 

      二面，感受表现不太好，对于本身的项目，没有跟面试官聊清楚其中的难点和亮点，另外简历确实有待提升，最后让我问问题我也是随机想的，可能不是特别好的问题，后来想到，其实也能够提早

      准备，想想本身想问什么问题，多跟面试官交流老是好的，我以为更有利于双方的相互了解，能表现本身的对于将来的规划，同时也表现出本身的沟通能力。

 

     自信，坦荡，保持微笑。

    

     继续努力吧，Linux操做系统，机器学习，深度学习，计算机网络，操做系统，Python，C++，数据结构，算法。项目，简历都须要提升。继续努力！

    

       2017.7.18