“百万年薪一将难求”，新零售人才争夺战怎么打？

就算开出百万年薪，也不一定找得到合适的人才，这就是中国新零售行业的现状。薪酬可以不是问题，职位也可以商谈，但人才在哪里？ 某猎头网站上的新零售招聘信息 当一个行业高速发展时，对人才的饥渴程度也将达到巅峰。而“没有什么不能用钱解决”的法则，在短缺的新零售人才面前几乎已经失效。 淘宝大学业务负责人黄磊说，在新商业变革趋势下，大家对人才的渴求，对能力提升的愿望非常强烈。 4月27日，淘宝大学主办、天下网

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