你所谓的稳定正在拖垮你，靠工资买房靠谱吗？

年轻人别老想着稳定，有时候看似稳定的工做、收入，实际上是一辈子的平庸。如今也愈来愈有这种感受：想靠工资发财，那是不可能的！个人工做在体制内，属于事业单位，每月3000多的工资，但房贷一个月都要还3600。若是我不作网站，靠这点工资，别说养活老婆孩子，连本身都养不活。可问题是，说说容易，作起来很难，几乎没有多少人有那个勇气放弃这点稳定的收入，要不就是本身没想通，要不就是面对各类阻力和压力，不得不妥协。

 

把Spenser的这篇文章分享给你们，也许你能从中获得点启发。

 

你的死工资，正在拖垮你

 

做者：Spenser（真名陈立飞，媒体人，混迹创投圈的职场墨客）

在北京，和国有银行的一朋友吃饭，他和我年龄差很少，毕业后一直在银行，规规矩矩，也算是作到了中层，年薪税后30万人民币，买了四环的小房子，谨慎的花钱过日子。

 

他说他很焦虑。

 

他说北京机会不少，好些朋友作了公司，前几年邀请他入伙一块儿干，可是他以为好不容易有这么一份稳定的收入，不敢放弃。

 

他看过当年以为不如他的人如今赚了好多钱，也看到那些所谓的精英们，一直苦逼的挣扎在融B轮的路上。

 

他以为在北京这座有最活跃的创意，最多的资本，最密集人才的土地，但本身好像是这座城市的局外人，旁观者。这座城市的热闹，和本身没什么关系。

 

而他这份薪水，愈来愈以为鸡肋，吃不饱饿不死，就像天天的生活同样没劲。

 

看似奇怪，但细想又合情合理。工资收入，这个大多数人传统的收入模式，在这一轮互联网经济的浪潮中，正在变得愈来愈尴尬。

 

1 之前要稳定，如今要可能性

 

由于传统工资的模式，已经愈来愈不适合当今的新商业，尤为是互联网商业。

 

工资的增加模式是线性的，而互联网商业的增加模式是指数的。

 

工资收入模式的前提是，一我的是相对静态和稳定的，工资收入的增加是随着这我的专业度和经验丰富成正比的，是随着时间的线性增加关系。

 

因此工资存在合理性的通常前提是，这个公司是稳定的架构。

 

你如今作一个公司，不多会作个公司十年规划，作个三年规划就不错了。由于现代商业一方面公司寿命愈来愈短，我先声明，这不必定是坏事。另外一方面，一家公司的迭代速度很是快。

 

互联网最大的做用，在于产生了人与人更低成本的连接，更高沟通的效率，更高频的合做交易。一句话总结，就是增大了个体的连接力和影响力，和将来不可预测的想象空间。是有可能呈现爆炸式指数增加的。

 

因此工资模式实际上是并不太适合互联网商业，觉得太慢了，太没有想象力了，股权模式其实更适合。

 

而另外一方面，中国已经进入了一个资本回报率增速高于劳动回报率增速的时代。

 

一线城市，你会发现，若是你仅仅靠工资收入，通常都是买不起房子，由于工资的涨幅通常跟不上房价涨幅；

 

因此我身边好多人都有30岁危机，工做了五六年，收入好像增加了，可是和房价，物价和本身不断增加的物质精神消费欲望比起来，反而以为更不知足了。

 

而幸福的人，更可能是前几年拥抱了资产泡沫的人，由于M2的指数来看，资产的增加通常都会超过工资的增加幅度。

 

不像美国，这十年的物价指数基本没怎么涨，房价也没有升太多。因此，十年前的10万美圆年薪，和如今的10万美圆年薪，日子过得差很少。

 

因此，线性增加的工资，其实开低了你在这个时代可能拥有的更好加钱。

 

2 、认可吧，你的工资收入走不向财务自由

 

另外，我注意到，在有些行业，工资收入，不只有鸡肋，甚至多是陷阱。

 

由于高收入，有两个特色，第一是高风险。第二是稀缺性。

 

工资收入所对应的应该是低风险，由于工资意味着旱涝保收，但现实是，如今这个时代一我的由于不敢冒险，反而职场风险指数愈来愈高。

 

由于当身边都是翻起的海浪，一艘平静的船，说这艘船稳定，就是个笑话；你能作的，就是不断调整船的姿式，和海浪同频共振，所谓动态平衡。

 

若是一我的领的是工资，可是所处的行业，让你愈来愈动荡，变得更容易被替代。那这个工资收入，不只不是保障，而是职场陷阱了。

 

举个例子，我一好朋友，四线城市，和我年龄也差很少，政府机关领导一把手的秘书，绝对是当地有头有脸的人物，有不错仕途，但他说他很焦虑。

 

他说他和上海这种一线城市的朋友聊天的时候，虽然你们都很羡慕他如今貌似人生赢家的日子，可是，他说，

 

“我有时候会听不太懂他们讲的一些互联网的东西，我以为本身的知识结构很闭塞，感受本身落后这个时代了，有种out的感受，”

 

“这种感受，不想就会麻木，想起就会以为恐怖。”

 

由于公务员这种看似稳定的饭碗，好像这几年也开始变得愈来愈不稳定了，并且体制内的不少制约，致使他很难开发本身的另外一种人生可能。

 

他说我每次回家，就特别想和我聊天，以为我可以带给他外面的世界的样子。

 

因此，互联网带给咱们这一代人史无前例的机遇，和史无前例的挑战。咱们都有出人头地的机会，也有一不留神被淘汰的可能。

 

当人工智能都开始淘汰华尔街的交易员了，将来有哪一个人是安全呢？

 

带给咱们的启示是，咱们在挑选一份工做，和规划本身职场路径的时候，工资考量的比例，或许愈来愈不重要。

 

或许咱们应该多想一想如何让本身变得不可替代，变得稀缺，变得有话语权。

 

或许咱们应该多想一想如何抓入周期愈来愈短的机遇，抓住一次人生的资产泡沫，哪怕只有一次，完成原始财富的积累。

 

就像还在体制内的人，要时刻保持离开体制的能力；就像还在领工资的人，要时刻警戒，你的价值，可能一直被工资低估了。

 

中产阶级确实在崛起，中产阶级也一样焦虑，至少，你不能跟着船一块儿沉。

我北京两个商业合做伙伴，一个去年从交通部大院里出来，作自媒体人了，作的还不错，一年几百万收入；另外一个伙伴两个月前也从体制内出来，跟着一个牛逼的互联网人作项目，收入还不稳定，但至少比之前开心。

 

当我的和组织的关系变得再也不高度依附，当一我的就能够活成一家公司完成和世界的最短链接；而工资，做为我的和组织中间的交易载体，在这个互联网时代，显得愈来愈不合时宜，由于——

 

雇佣制会退出舞台，合伙制会成为主流。