web前端这么缺人，为何仍是找不到工做

 

 

 1、web前端就业要求变高

由于互联网的发展速度很快，而对于用户体验的要求也愈来愈高，而在网站方面，对于前端的要求确定也是提升的，就拿天猫为例，每一年双十一大战，访问愈来愈大，这不只是关乎到后台数据的处理，对于前端的要求也更高。
两年前到去年年初，会静态网页的制做，就能够找到一份前端的工做。
去年年底，只要对js比较熟练就能够找到一份好点的前端工做。
而到了今年下半年开始，不单单是须要熟练js，还至少须要对HTML5熟悉，以及移动端熟悉。
明年呢？
而如今，大多数人仅仅会一个静态布局，请问，怎么找工做呢？

2、盲目跳槽的多

不知道其余行业是怎么样的，可是感受各行业的人都往前端跳槽，这大概是实体就业的大环境不太好，而IT行业一直保持着高薪的缘由吧。
可是我的以为，工做对一我的是一个大事，决定跳槽以前，请先具体的调查熟悉下，行业的发展状况和就业信息。不少人学了几个月的前端，也并不知道本身的具体的定位，不知道就业须要些什么，就盲目的跳槽就业，形成的后果就是连最低标准也达不到。一个行业或者岗位能保持高的薪资是有理由的。

3、自学的方式不对

我一直相信一句话，别人能作到的，我也能作到，可是并不表明着，我盲目地去作就能够作的到。自学成功找到好工做的确实也有，可是很少。为何很少？就是由于大部分人学习没有好的方法，有看书的，有看视频的，有照搬网站抄的，有隔三差五学一下的，五花八门。更有一点是，碰到问题没有立马解决，有时多是找不到解决的地方，这样不少问题积累在一块儿，就感受愈来愈难学。好不容易学完静态了，找工做静态不要了，又要去学js。
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