软件测试月薪过万须要具有哪些技能?通常来讲有必定经验的测试人员，1~2年工做经验就能够实现月薪过万，随着技术水平和阅历不断丰富，薪资也会逐步提高。软件测试职位需求主要集中在一二线城市，北上广的需求量占比较大，民企需求量也大，就业选择的岗位相对较多。html
软件测试分为手工测试、自动化测试、性能测试三个阶段，是一个逐步提高的过程。开始工做可能作手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工做。自动化测试是测试的发展趋势，自动化测试人员急缺薪资待遇高。更稀缺的是性能测试人员，性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高。程序员
软件测试不一样阶段的行业状况不一样，手工测试，如今比较普及大多数测试都还停留在手工测试阶段;自动化测试是趋势，但目前用自动化测试比较少，须要适当的代码编写工做。作手工测试积累必定经验，可进入到自动化测试阶段，若是自动化测试比较熟练，月薪1万没问题和开发工资差很少;性能测试人员如今稀缺人群，通常能作性能测试有必定经验，月薪广泛都在1.6万以上，比程序员开发要高。编程
软件测试月薪过万须要具的技能：工具
一、测试技术性能
1.1测试的理论，理论始终是指导实践的最坚实基础。测试基础和理论就像一个侠客的内功，不管你的剑耍得有多溜，最终决胜负仍是要靠内力。测试
1.2测试工具，学会一种工具就意味着你测试工做的领域就被拓宽了一点，同时是你升职加薪的有效砝码。spa
1.3编程技术，想要在测试技术领域提高，编程技能是不可或缺的。.net
二、行业知识htm
透彻理解行业是IT人员必备的技能树，作为项目的测试和质量把控，很是了解软件应用的领域，才能更好的帮助对项目质量进行把关;而软件测试倾向的用户立场，也要求必须可以以专业的角度去衡量的产品在专有领域的适用程度。当测试工程师足够深刻的某行业领域专业知识和技能之后，那么的发展方向就能够是‘领域测试专家’和‘领域测试咨询’。这样的人才在该行业内，是很是受欢迎的，高薪固然不成问题。开发
三、职场能力
职场能力是我的素质和综合能力的体现。不论有多好的测试技术和行业知识，都须要有强大的职场能力去辅助，才能将本身的专业能力更好的发挥出来，不然别说当大牛拿高薪，可能工做能不能保得住都难说。
四、管理技能
测试工程师随着经验的积累和在这个行业的深刻，转作管理岗是每一个人都要思考的一个方向。当领导意味着有更多的收获，如我的能力提高和薪资待赶上涨，作管理和纯作技术仍是有着明显差异的。郑州同济不孕不育医院:http://yyk.39.net/hospital/fc964_detail.html郑州看人工授精哪里好:http://yyk.39.net/hospital/fc964_detail.html郑州治疗输卵管堵塞哪家好:http://yyk.39.net/hospital/fc964_doctors.html