赢得高薪的锦囊三秘诀

做者：jingch  来源：南京竞成  时间：2007-6-27 10:58:40

 

秘诀一　得到高薪的必备素质

 　　经过对一些高收入的外企白领阶层的调查发现，高学历并不与高收入划等号，高薪收入者的基本素质上的优点才是他们得到高薪的关键。

 　　归纳起来，目前高薪收入者大多具备以下基本素质：

 　　首先应具备良好的人际关系处理能力。调查发现，几乎全部的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优点。例如一位受访的　高薪人说，凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物，而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。

 

        其次是具备优秀的品质。这种优秀品质体如今许多方面，譬如几乎全部比较成功的高薪收入者都有一个共性，即以比较低的姿态宣传本身。同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不颐指气使等等，都被高薪收入者们认为是其成功的因素。

 　   第三是刻苦的敬业精神。全部高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来获的博士直言相告：“如你想获高薪，你必须24小时考虑工做。” 

        第四是具备不断学习的进取精神。绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“将来五年你最须要什么”时，都选择了“培训”。那些在高薪技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完美的培训计划做为其×××的理由和依据。

 

秘诀二　薪酬与经验对等　

 　   近日，一项人才薪酬调查代表：人才的薪酬与经验相等，经验多、工做时间长可获薪酬也多。　

　　调查显示，不一样职位对于相关经验的时间要求各不相同，通常来讲，本科以上学历是广泛要求，除此以外，高级管理人才须要有12年以上的相关工做经验，管理人才须要8年以上，而非管理人才则须要5年左右时间。经验对薪酬的优点能够从下面的对比中体现(总薪金为税前)：　

　　销售部主管：有2年经验的总薪金是32700元，有13年经验的是71800元。　

　　销售经理：有3年经验的总薪金是13400元，有10年经验的是312000元。　

 　   销售表明：有2年经验的总薪金是47000元，有6年经验的是84000元。　 　　

 

秘诀三　如何把本身修炼成高薪人才

　　美国《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有必定的工做经验、经营策划能力、专业技能和必定社会关系资源，年薪在15万美圆到40万美圆之间。而据×××的调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于本身的住房，市场价格在80万元左右；有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。

 　   从经济指标出发，不一样的社会有不一样的基准。但若是从“人才因素”出发，在这个认可“劳动力就是商品”的社会里，对“商品”的基本认同点仍是相近的。

 　　若是说，“通常商品”同“人力商品”有什么不一样，那么，可能就是前者被动地反映了价值，然后者则是主动地体现了价值。所以咱们有理由相信，在合理的社会组织下，“高薪的人都是同样的，低薪的人则不尽相同”。

 　   怎样才能成为高薪人才？从众多高薪人才身上，咱们总结出一些共性的东西：具备以实用为导向的职业知识、以专业为导向的职业技能、以价值为导向的职业观念、以敬业为导向的职业态度和以生存为导向的职业心理素质。