浅谈后端面试指南

面试是一次双向的沟通过程，对求职者而言是找到心仪的东家，对公司而言是招揽合适的人才。面试官的目的是考察求职者能力，评估和岗位的匹配程度，绝非用稀奇古怪的题目面倒求职者。 本人近两年面试大几十位求职者，深感作为一个面试者不易，做好一个面试官更难，如何在极其有限的时间内准确的考察出求职的技术能力，对面试官的考验很大。本文关注服务端技术能力的考察，包括考察的范围、方式和注意事项。性格、合作能力、抗压能力

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