一个程序员的成长，学习过程当中首先要读到好书，而后是交到好的学友，找到好的老师，在这三个外
围的条件下，找到适合的工做环境，结合本身的特色，而后在一些重要的环节上遇到适合的人和合适的项
目，这样才能成功。
有了必定的职业规划，就须要补充本身缺少的经验，只有经历过足够的项目，才有可能不断积累。对
行业的判断有必定的理解以后，对通常的企业适应起来是没有问题的，但高级的人才须要长时间的积累。
在中国，除了我的的基本技能，还须要具有必定的社会资源，行业资源和资本。学生要学会在提升智
商的状况下，提升本身的情商。由于，在人和人交往中情商起很大的做用。技术人员须要慢慢改变本身的
一些思惟方式。我的成长要有意识的积累社会资源，认识相关的人，了解相关的政策和行业发展的过程和
规则，这些东西是非技术的，非智商的，只要你关注就是能够获得的。我以为最关键的就是多认识人，然
后有意识的寻找合适的事情来作。情商也就须要有渠道，有多少人可以帮助你，不然成不了。
机遇和经历对于职业的发展有至关的影响力。某些人或者某些事情均可能会影响到将来的发展。王洪
超也认为成为微软MVP是本身的一个转折点，因为成为MVP，便有机会接触更多的技术朋友和微软人，为自
己的发展奠基了基础。
总而言之，每一个人至少三年要点评一下本身：是环境的缘由，仍是本身我的的缘由，若是是环境的原
因，能够考虑是否须要换地方，若是知道本身，能够调整本身或者设的目标现实一些。从一个普通的程序
员作起，3年时间至少可以作到作独立需求分析和设计的。以后，就设法须要经过一个目标为本身输送动
力。这即是职业规划。