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本文 GitHub github.com/itwanger 已收录，里面还有我精心准备的一线大厂面试题。git
和一个不是程序员的朋友吃饭，他居然聊到了“华为阿里员工跳槽到微软后被一部分员工抵制”这件事，他说，“我就纳闷了，你做为一个程序员不知道这件事吗？怎么不见你写篇文章阐述一下本身的观点呢？”程序员
有点冤，真的是，我特别想阐述本身的观点，“去你的，奋斗逼，别把加班文化带到微软来”，虽然我没在微软工做，有点闲吃萝卜淡操心的嫌疑。github
可是，我仍是想要奉劝那些奋斗逼，别抢同行饭碗啊。你在华为阿里加班能够，对吧？华为崇尚狼性文化，阿里加班也是业内有目共睹，可是，两家公司都还算说得过去，给加班费啊。面试
加班固然累，不累才怪，华为阿里的员工也是人，又不是机器人，但一看年末的绩效奖，真香啊，因而对天大喊一声，“扶我起来，劳资还能再战五年！”微信
但微软不同啊，人家是外企，长期以来就没有加班文化，去那的员工都是追求工做惬意、生活惬意的双重快乐的。华为阿里的员工跑过去，无偿的加班，意味着什么？app
同事：你是让领导以为我不努力吗？你一我的干了两我的的活，公司还要我干啥！学习
领导：是个人工做没安排好，让你拼命加班成这个鬼样子，我怎么给个人领导交差啊？spa
这就好像，原本微软的员工干得好好的，天天工做八个小时，下班就走。领导也是按照这个节奏排的工做进度，你们一片祥和。orm
结果奋斗逼过去了，下班后不走，一天干 12 个小时的工做。我相信阿里华为跳槽过去的员工都是很优秀的，工做干得很漂亮，干着干着，领导发现，“是我安排工做不合理吗？为何没到 deadline 就职务完成了呢？我得检讨。”ci
有这种自我检讨的领导，我以为仍是好事，要是换成是有另一种觉悟的领导：“大家这群人，能不能像 SXB 学学， 大家看看人家，多积极，我要求是月底完成，人家月中就完成了，大家这群废材，滚去加班去！”
瞧瞧，瞧瞧，行业风气就带坏了。形成的结果，就是，不加班的员工就是消极怠工，就要被淘汰，关键是加了班尚未加班工资啊！
就像如今的学生报补习班是一个道理，原本你们上完学就是玩，成绩好很差，全靠在班上的表现。结果，有些家长带头给孩子报了补习班，成绩一会儿就赶超了别的同窗，因而更多的学生被家长逼着去上补习班。
后果就是，学校放假了，学生却没有放假。老师看似放假了，但可能跑去补习班了，也变成没有假期的了。没有假期确定累啊，怎么办？只能上课的时候应付一下差事。而后呢，教学质量降低了，学生厌学了，总体教育水平并无提升。
固然了，这只是个人推测，我相信老师都是尽心尽责的。只不过，既然学生们都去上补习班了，那受益者是学生和老师吗？我想应该是补习班吧！
一想到这，我就以为挺悲哀的。替学生悲哀，替微软的部分员工悲哀。
微软之因此不加班，是由于人家起步早啊，早就是帝国了。国内的互联网公司，好比说阿里和华为，虽然很是优秀，但起步的晚，要想追上节奏，加班是一种途径，但好歹给钱多，还能忍。
但把加班文化带到一家不须要加班的公司，这就是砸别人的饭碗啊。微软的员工我相信能力也不差，对吧？若是这部分人想要拿更多的工资，没准就跳槽到阿里和华为了，但人家不想要这样，就想舒舒服服上个班，何况挣得也不算少。
我一直强调，有必要的时候能够加班，但不要把加班做为一种文化，一种制度。喜欢加班的人就去须要加班的公司，不喜欢加班的人就去不须要加班的公司，这是合理的，正常的，对吧？
一个喜欢加班的人非要去不须要加班的公司，而且无偿地加班，那就是对别的同事不负责任啊，我要是微软的员工，我不只会抵制，还要锤爆这些奋斗逼。
加班意味着什么？除了任务量大，时间紧，另一层缘由就是，工做效率低。
人老是要休息的，对吧？若是加班多，休息的时间就少；休息的时间少，人就容易憔悴；憔悴了，就想。。。。。。摸鱼。奋斗逼也是人，也得摸鱼，这个逻辑是能讲得通吧？
看似工做了 12 个小时，可能摸鱼了 4 个小时，实际工做了 8 个小时。要是都须要加班的话，那些没有摸鱼经验的员工就倒霉了，工做了 12 个小时，却只能拿 8 个小时的钱，你说亏不亏？
抵制是对的啊！
另外，我再说一点。任正非追求狼性文化，能够有，马云追求 996，修福报，能够有，但我仍是劝他们俩偷偷摸摸在本身公司执行就对了，不必明目张胆地对外界宣称啊！
这应该属于公司的商业机密才对，要保密。
这么肆无忌惮地宣称，就会被一些黑心老板利用啊，这群家伙又不想给钱，还想让员工不畏加班，不念加班。
形成你们都累、都掉头发的局面，你说，这锅应该谁来背？换作你是微软的员工，你抵制不抵制？
想加班，回家加啊。别在公司浪费公共资源，对吧？公司通常都是商业用电，电费比家里要贵点。
不丹是一个很佛性的国家，GDP 能够排在全世界最后一位，但幸福指数却能够排在第一位。咱总不能批评不丹的人民不努力，不奋斗，落后就要挨打吧？
不少明星结婚都要跑到不丹去，最有名的就是梁朝伟、刘嘉玲夫妇，为何？梁刘夫妇在工做上已经很努力了，好的做品也不少，但人家也想享受一下生活，多一点浪漫。
人活着，工做很重要，由于衣食住行都须要 money，但工做以外，还要生活，还要幸福，还要健康，还有不少有趣有意义的事情去作。既然不想在华为阿里待着，去了微软，就要遵照人家的企业文化，那就是不加班，工做之余的那点时间多陪陪家人，多读读书，不香吗？
之前我十分不理解“内卷”这个词，如今我终于明白了。就好像抢火车票，有人为了抢到火车票就开发了抢票软件，而后抢到了，就逼得其余人也得用抢票软件，不然抢不到，但票的总数是没有变的，对吧？最后你们仍是抢不到票，只是开发抢票软件的人赚了。
一样，原本微软的员工都是工做 8 个小时，结果华为阿里的员工跑去加班，最后逼得全部员工都加班，挣得钱有变多吗？受益者是谁？老板啊，好车变豪车。
也就是说，“内卷”意味着你们都损失了，只有一小撮人受益了。跑去不须要加班的公司加班意味着什么？意味着长此以往，那些不须要加班的员工也得被逼无奈走上加班之路，太须要抵制了对不对？
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