阿里P9：不要还觉得只会“干活”就行，那样你只是一个“搬运工”

昨天跟一位大厂的朋友聊到今年的面试。听下来有两个感觉，一个是面邀人数很少，疫情影响，不难理解。再一个就有点不乐观：不少面试者准备明显不足。很多候选人能力其实不差，进入团队干活后达到指望不难，但因为没准备或不会表达，就是没法经过面试。程序员 他说，像考核工做 2 年以上经验的技术人时，他但愿候选人不要只停留在“会干活” 的层面，还要更注重考查其“解决问题”的能力。面试 那么，从候选人的角度出发，是什

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