不知不觉间成了职场老鸟，四年多的经验都总结在这里了！

你们好，又到周末了，今天跟你们聊一聊职场。

提及程序员的职场，你们第一感受就是很难混，竞争压力大，也就是卷。而后呢还有35岁危机，工做强度也不小，各类996。并且还有各类各样大大小小的套路和坑，提及来一把辛酸泪，打工人的确不容易。因此我写这篇文章呢，就是想要分享一下这几年我总结出的几点心得，给那些正在职场中打拼和即将进入职场的小白们，一点点帮助。

职业路线

不知道你们有没有感触，这个年代虚的东西太多了，实在的东西愈来愈少。就好像双十一，提及来各类优惠，各类促销，可是真正买到手里的，却并无便宜多少。

不只促销如此，职场也同样。虽然咱们大多数状况下都很实际，可是仍然免不了会被一些虚头巴脑的东西糊弄。拿跳槽换工做为例，不少人跳槽的时候实际上是不会在职业发展这点上思考太多的，大多数人考虑的重点是，下一份工做钱给得多很少，加不加班。至于这份工做和本身的职业规划是否是契合，可能并不会考虑那么多。

我本身也出现过这个问题，我在上家公司虽然也是算法岗，可是主要作的是用户画像和增加。相对来讲比较偏向数据一些，不是直接面向用户的推荐、广告等这类系统。这两年积累的经验也主要在数据这块上，而不是在算法场景当中。其实比较好的是一条路走到黑，跳槽的时候也继续从事这个方向。但我兜兜转转来了广告和推荐，倒不是说广告和推荐不行，只是无法把以前的经验发挥出来。因此一开始的时候也很难受，毕竟不少业务上的东西不太了解，没办法火力全开，所以坐了一段时间冷板凳。

最近我才想明白，在职场当中，咱们的竞争力是有两块组成的。一个固然是咱们的硬实力也就是技术能力，还有一个就是咱们的经验。咱们在某个领域积累下的经验，也同样是很是有价值的。因此比较理想的跳槽是咱们能够同时把咱们的经验和实力都发挥出来，也就是顺着一条路走，而不是中间换赛道。

这里面道理也很简单，由于一我的在职场当中的核心竞争力其实只有一点，就是解决问题。你能解决公司多大的问题，公司就愿意用多大的资源留住你。只有技术不少时候一点用也没有，由于你不知道该往哪里使劲。好比你以前都没作过搜索，你技术再强，也不可能一晚上之间把搜索引擎作好。一个成熟的系统的搭建过程，里面是须要经验是须要试错的，不是拍脑壳就能够的。因此一个越往上的牛人可能技术能力越平庸，可是他们思惟和经验必定越丰富，越能解决问题。

但遗憾的是，如今新的岗位和业务层出不穷，咱们想要在整个职业生涯当中聚焦并非一件容易的事情。你们能够去拉勾里面搜索一下，看看搜到的岗位是否是各个方向都有。再加上影响人决策的还不止这些，薪水、股票、福利，都会影响咱们的决策。若是不能在一个方向有长足的积累，很容易遇到瓶颈，这也是我把职业路线列在第一位的缘由。

咱们在跳槽或者是选择下家的时候，首先要考虑职业路线，咱们要把以前积累的优点和经验利用起来。否则颇有可能到了新环境发挥不利，迅速坐上冷板凳。

注重人脉

早在我高中时期，就有和父母相熟的老教师语重心长地给我传授过一条人生至理：一我的要能成，须要三个条件。首先他本身行，其次有人说他行，第三，说他行的人很行。

我当时年纪还小，哪里能理解这些，听完也就算了。直到今年经历了一些事情以后，无心间回想起来当年老师嘱咐个人话，才发现真的颇有道理。经营人脉并不虚，也不是骗人的，的确颇有用。可是怎么经营人脉是一个很大的问题，不多有人能答上来。

地摊文学里总劝人去social多交朋友，可是经营人脉不等于去社交，也不等于去认识不少酒肉朋友。我我的理解，真正有价值的社交其实都是弱社交。也就是那些和你不太熟悉的人，好比前同事，校友，不怎么来往的同窗等等。经营人脉其实并无太多东西，就是就只有一点，就是管理好外界对咱们的见解和认知，维持住“人设”。简单来讲，就是咱们要注意羽毛和口碑，说不定何时它就起到了做用。

不少大牛的创业经历当中都有这样一条，早期一块儿参与创业的追随者都是出自对这我的自己的承认参与的，而不是冲着事。好比老罗，我并非老罗的粉丝，也不是很喜欢这我的，但不能否认，他是一个颇有魅力的理想主义者。因此才会有那么多人愿意帮助他和加入他。你们感兴趣能够去了解一下，早期老罗创办英语培训班的时候，为了争取生源，给老师们开的工资很低，这些老师心甘情愿拿低工资参与其中，就是由于承认老罗这我的。

在职场当中真正好机会是很稀缺的，不少机会只有局内人才能接触到。好比大家在招聘网站上看获得腾讯王者荣耀的部门招人吗？固然看不到，由于这样的岗位太珍贵了，通常都是内部推荐就消化了。假如你在这样的岗位当中，如今组里有一个空缺，老板让你内推一我的进来，你说你会找谁？我估计十有八九都会找和本身关系最好的前同事，虽然可能已经好几年没有联系了。

反过来也是同样的，当咱们这些弱社交体系下的人有不错的机会的时候，是否会想到咱们，很大程度上其实就取决于咱们以前和他们共事的时候表现是否出色，为人是否靠谱，我以为，这才是经营人脉的核心价值。

谨慎选择

其次，我想说的一点是谨慎选择，主要体如今咱们跳槽换工做的时候。咱们必定要清楚，咱们跳槽的战略目标是什么。是为了大幅涨薪，是为了职业发展，仍是由于到了瓶颈，或者是由于想要脱离如今的环境？

在前期的时候，咱们跳槽每每是为了脱离如今的环境，由于当下有了一些让咱们不爽的东西，因此咱们换工做走人。但其实这是不对的，固然环境很重要，咱们须要追求一个更好的工做环境，可是最好咱们能找到一些更大的意义。若是只是盯着一点，很容易吃亏。

当今互联网圈子里，其实不缺机会，你只要稍微用过一两个招聘软件，每到招聘季必然会接到一堆猎头的电话和信息。生怕你不知道你待得太舒服，忘了跳槽。不少人其实自己可能并无那么强更换工做的意愿，可是架不住猎头各类套路。先是用其余公司的高薪骗你交出简历，接着骗你去面试，而后稀里糊涂地你就拿到offer了。不少人就这么着稀里糊涂地换了工做，那么固然也就顾不上战略目标了。

互联网时代，信息愈来愈方便也愈来愈廉价，带来的后果其实就是有价值的信息愈来愈可贵。处处都是的信息某种程度上来讲都是垃圾，含金量高的信息仍是很难获取的，信息差某种程度上是拉大了，而不是缩小了。在这种状况下，当咱们在职业生涯当中作出决定的时候必定要理智和谨慎。必定要谨记物以稀为贵的道理，处处都是的信息必定不是最好的。

当你明白了这个道理以后，最起码你就不会被猎头忽悠了。无论猎头说什么，你均可以不为所动。由于猎头能推荐出来的岗位大多数都是市场少处处都是的职位， 用脚指头也能想到无非是pdd、头条这些。那你想一想看这种处处撒网招人的岗位能是核心部门，能有很好的发展前景么？固然我也不是说这些机会都很差，也会有些比较好的，可是这就很考验运气了，万一没碰上好运气实际上是挺伤的，35岁以前是咱们发展本身的黄金时间，很是宝贵，轻易伤不起的。

若是要跳槽，我建议能够联系一下以前的老同事或者是校友、同窗，或者是找一些前辈、老上司请教，也是能够的。这种经过内部人脉得到的机会，大几率是要比猎头、招聘软件这些外部渠道获取的机会靠谱和珍贵的。总而言之，跳槽择业必定要谨慎，谋定然后动，千万不要急。

内在外在缺一不可

最后，我想和你们聊一下发展条件的问题。我从前一直以为职场上嘛，固然有才最重要了，有才华才能受重用。我相信可能不少人都会这么以为，尤为是刚毕业的年轻人。但随着我接受的社会毒打愈来愈多，我发现这个理解其实不太对。

一我的往上走的路实际上是内在和外在两方面共同做用的，二者缺一不可，内在固然是咱们本身的能力和品质，其次也须要外在的辅助，外在就是外界对咱们的信任和评价。你有能力也须要老板信任你愿意把重任交给你，这样你才能作出成绩来晋升。若是老板信任你，可是你本身不行也同样没辙。由于老板也须要向更高的老板交代，他也不可能以本身的职业生涯冒险来扶持你，除非老板是你爸爸。

为何姜太公要钓鱼，不本身去投简历呢？缘由就在这里，他必定要让周文王发自心里地以为他有经天纬地之才，这样才能结结实实地委以重任。若是他本身去投简历，周文王说不定还要琢磨一下，这老头这么大把年纪了还能不能上战场了？庞统虽然凤雏之名，但初期不被刘备信任时，也同样难酬壮志。与他相反的诸葛亮，一开始谱摆得很足，刘备三顾茅庐才终于出山，显然刘备会更以为孔明更有才一些，也更愿意把机会交给他。

映射到职场当中，为何说外来的和尚会念经，并非外来的和尚嘴更溜，而是老板更愿意相信他们有真本事。那为何老板不相信下面的人呢？很明显是由于下面的人在职期间并无带来老板想要的改变，没有达到老板的预期。想明白了这一点，你就能明白，为何在大公司主管走了，大老板不是从下面提拔一个上来，而是从外面招一个空降的缘由，不是老板蠢，还不是由于下面没有能打的嘛。

因此若是我之后要跳槽的话，相比于薪水待遇这些，我反而更加关注这两点。我须要新的环境有承认个人人，新的环境有条件让我发挥出个人实力。说白了，我须要一个相信我能够解决问题，愿意给我机会施展的大佬或者是团队。由于薪水待遇可以知足的机会其实很多，可是能知足这点的就很难了。职场当中不少人喜欢带着老下属，还有些人喜欢跟着旧老板，以前我一直以为这是办公室政治。这两年通过了社会毒打以后，我才发现这当中都是有道理的。

咱们理想当中都但愿老板可以惟才是举，任人不惟亲，但这毕竟是理想状况。实际当中颇有多是，你和老板关系不够好，老板很难关注到你，也就天然更加难以知道你是否有才了。并且才华和能力也不是惟一指标，从古到今恃才傲物的先贤们，每每也是埋没的多，得志的少。更况且才华也未必越多越好，有的时候够用就好了。你能统兵千万，但我如今就要一个拳头硬能打架的。

因此当咱们混迹职场的时候，除了要关心咱们本身能力或者是经验方面的成长以外。也要把眼光往外放一放，看一看外在的环境是否利于咱们施展拳脚，积累口碑。对于咱们职业生涯前期，其实这些东西是比薪水以及职级这些更加剧要的东西。

今天的文章就到这里，衷心祝愿你们天天都有所收获。若是还喜欢今天的内容的话，请来一个三连支持吧~（点赞、关注、转发）