你是那个对的人吗？ - 寻找优秀的应届生

点击上方蓝字，即可关注      应届生面试是一件非常困难的事，虽然经历过社招面试多年，但是当我第一次面对应届生面试时却是小白。     首先，应届生简历非常多，如何能在这么多简历中找到合适的人，但是又不遗漏优秀的人呢。其次，应届生招聘不像社招，无法通过技术深度和开发经验来判断一个人的能力和潜力。最后，如果你的提问，应届生有一部分能回答出来，有一部分不能回答出来，你是给他通过还是不通过呢？    

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