程序员跳槽人生（职业规划）

职业画布

在作商业模式设计时，有一种叫作商业模式画布的⼯具，它能够在一业纸上清晰的描述各
方面的影响；因为人才市场有很强的商业属性，以商业模式画布为基础，咱们创造了
JobDeer职业画布。

它看起来像这样：

下面我来解释下各个部分。首先，JobDeer职业画布是以价值论为基础的，因此最中间就
是这个价值主张：「 我能给雇主带来哪些价值 」。

在它左边，是「 如何构造价值 」；在它右边，是「 如何传递价值 」。
这部分是对本身能力和资历的一个梳理。

JobDeer职业画布
如何构架价值
我是谁，我有什么资源

个人竞争优点

这部分是基于本身的能力和资历，咱们认为本身比别的求职者更有优点的地方。
注意除了写上你已经有的优点外，还能够写上你能够有的优点。而后咱们能够在准备期把
这些暂时尚未的优点变成现实。这就是为何咱们建议你们提早1~3个月来准备下一次
的跳槽。

谁能够帮助我

这部分是指能够帮助你构建价值的人。咱们把内部推荐放到这个地方的缘由是，推荐你的
人会为你作背书，从而证实你的高价值。推荐你的人是否定识和了解你，是否愿意赌上本身
名声为你作背书，这很重要。某些网站提供的内部员工推荐并不能为你的价值加分，因
为推荐人根本不认识你，这时内部推荐就降格成一种渠道了

如何传递价值
雇主须要什么样的人
这部分其实属于价值主张部分的，它详细描述了雇主的需求

怎样让雇主知道你

这部分咱们会在「求职渠道」章节中详细介绍。

怎样宣传和证实本身

这部分咱们会在「我的品牌」章节中详细介绍。

预估收益

完成了上边的规划之后，咱们就要开始来计算收益了：
按照上边的规划，我须要为此次求职付出哪些成本，⽐如放弃原来公司的期权；学习哪些
东西，好比在一个月内学会Swift。
若是我成功入职这家公司，我会有哪些收益，好比能在国内最好的云计算团队研究动态扩
容；好比每一个人的薪资增长5k。
若是我求职未成功，哪些投入能够在对其余公司的求职上重用，哪些不能，我是否承受得
起
在思考完这些之后，咱们就能够得出一个详细的求职规划。在求职过程当中，你还能够随时
对画布进行更新，来判断要不要接受某家公司的offer。
本书接下来的内容，将针对上边九个方面作详细的讲解，你们能够随时回到本节，对照
JobDeer职业画布来体会。

自我认识和自我实现

你该去什么样的公司、作什么样的事情、拿多少钱，都取决于一个问题：你想成为一个什
么样的人。工做只是人生的一部分，是用来支撑你人生价值的核心框架之一。在你本身没
有想明白的时候，没有人能帮你

正如前文所说，跳槽是为了寻找「自我实现」和「市场需求」的最佳匹配，但我常常发现
咱们的候选人对本身的人生并无目标。

对于没有人生目标的同窗，我有两个建议：

第一，给本身定义一年期的目标。我曾花了很长的时间去思考人生的意义，但最后却发现
意义都是咱们赋予它的。
人生有时候就像一个没有终点的旅程，有人的意义是行程的边界，有人的意义是沿途的美
景，有人的意义同行的伴侣。当你定下一个目标，人生就变的有了意义。

第 二，若是你暂时没有发现人生的意义，那么就多挣点钱，由于等你有一天发现它的时候，必定用得上。你想要什么样的生活，你想成为何样的人，这些东西弄清楚后，你得先有一个清晰地人生规划，才能有一个清晰地职业规划。