如何使用开源找到工作

招聘工作的方式已经改变。 您的技能远比您的学位更有价值。 Google前人事运营副总裁Laszlo Block在接受《纽约时报》采访时表示，这些年来，未经任何大学教育的Google员工比例一直在稳步增长。 雇主现在将重点放在候选人的能力上 ，而不是他去的毕业典礼上。 为了衡量申请人的适合程度，招聘人员主要考虑以下方面： 解决问题的能力 各种背景和行业 经验 Glenn Carstens-Peter

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