90后理发师如何薪资秒杀90后程序员

今天在公司体验了一下上门理发服务，人事约的是河狸家APP里边五星手艺人，这真是个好福利，毕竟疫情期间你们都憋了一个多月没剪头发了。虽然只来了一个理发师，可是须要理发的同事仍是挺多的，我排到了下午。

等轮到个人时候都已经下午5点了多了，我看理发师小伙子略显疲惫。因而当他招呼我坐下来了以后，我就开始跟他聊聊天，但愿能帮他解解闷吧，毕竟在公司连续给这么多人理发。因而咱们有了下面的对话。

我和理发师的对话记录

1. 你看起来很年轻啊，是90后吗？

啊，是的，我是92年的。

你平时上门理发多少钱一位啊？

至少200。大家公司今天这种团购的，人多，会便宜些。

2. 你的客户是否是女性居多啊？

也不是，男女都有，比例上差异不是很大。（我没想到会有那么多的男同志会话200多块叫上门理发，毕竟我身边好几位年薪百万的，不敢信他们理发都是10元快剪，哈哈哈。）

3. 那你天天的订单量多吗？一天能跑多少单

订单量还能够，我干的早，15年就开始在河狸家平台接单了。最开始干的时候量很少，可是一直坚持干着，后来慢慢积累了一些客户，不少都是回头客。一天能跑七八家吧。（我后来又追问了，有的一家并非一我的理发，而是多人，这就意味着这一单的钱更多。）

4. 那你如今是全职在平台接单，处处上门服务吗？

是的，我以前有个本身的工做室，一边开着工做室，一边在平台上接单。最开始的时候，订单并很少，后来慢慢的就多了起来，毕竟也积累了一些客户。再后来，订单不少了，我就关闭工做室了，全职在平台上接单。我是五星手艺人，算是最高级别了。多是由于我干的早吧，而后也坚持干了下来，不少事情都得坚持。

估算下这位90后理发师的薪资

以上即是咱们大体的聊天内容，经过这些信息，咱们能够粗略的算个帐：

一单200多 * 大约7，8单 一天 = 约 1600元

这是一个粗略的估算，由于他的一单可能不止200，若是一单里边买了2，3我的的服务的话，订单价就超过200了，可是也不见得天天都有7，8单。因此说，互相平均一下，就按照客单价200，一天8单，算出1600的日薪，并非很是离谱。

再进一步计算，按照每个月21.9个工做日算的话：

1600 * 21.9 = 35040 元

是否是秒杀了不少程序员？

怎么样，3.5万的月薪，是否是能够秒杀不少程序员了？虽说脉脉上人均年薪几百万，可是实际市场薪资如何你们都心知肚明。毕竟作着CRUD的工做，拿3.5万一个月的并非广泛现象。

我好几回坐火车都会碰到一些程序员，每当周围的人知道眼前的这我的是搞软件的都会说：“哇，好厉害，大家搞软件的工资高啊”。这彷佛是一种“常识”，你们都认为“程序员工资高”。然而今天这个故事，可让码农以及那些羡慕码农的人知道：其实不少身边普通的工做，比起码农的工资高。

这位理发师的工做是否是好于不少程序员？这个问题，我认为是的。

一个干了5年的程序员，大概会换2份到3份的工做。这2，3份的工做中，多是不一样的领域，甚至是失败创业公司，更差的是作失败的产品，改来改去大半年才上线，上线了也没多少真实用户，日均PV个位数。因为程序员比较注重技术，更关注技术方面的东西，真正对业务有深入思考的程序员并很少，大多数只是理解了产品的文档，并翻译成代码。他们内心的第一动机是把业务翻译成代码，摸清楚业务对应的代码应该怎么写，这也是为何需求评审会上，当说到一个改动大的地方，不少程序员脸都气红了说：我这代码里边着是XX判断的，你这样的话我全得改。所以他们更关心技术，技术好才有竞争力啊，这是他们的信条。因此，他们的5年工做经验，主要是写公司业务代码的经验。

而这位理发师，他面临的场景是有限的，就是剪头发。不会存在快速的革新和变更。3年的时间可让他成为专家，而在软件公司当螺丝钉，3年的时间加了不少班，但只参加了项目的一部分业务开发，若是是在一个业务量不大的公司，也碰不到很难的技术方案。而后，软件框架的功能又很完善，所谓的写代码更多的是熟练使用框架，而后写出胶水代码。

几年以后程序员老了，加班加不动了，不受欢迎了。几年以后理发师也老了，可是他的原来的客户也老了，由于服务次数多了，粘性很强，因此依然还能够给这些老客户剪发。而程序员呢？你心理应该很清楚。几年后的那个早上，公司来了一位年轻的小伙子，他精力充沛、他活力四射、他满怀干劲还带着名校高学历的光环，坐在你身边。产品有提了个大需求，须要加班加点的干，小伙子像牲口同样兴奋的扑上去干，而你的颈椎、腰椎都在瑟瑟发抖。