毕业6年，技术人的不惑之路

个人心路历程

本人二本（国内排名500名开外）毕业6年，从毕业到如今换过三次工做（低于一个月的不算），期间待太小公司、B轮创业公司、中型传统互联网公司，当前就任于BAT某公司的全资子公司，来当前公司以前独力接过半年外包。一路走来，经历过异想天开、自我膨胀、穷忙焦虑，一度失落挫败到对人生失去激情，直到孩子出生在家接外包那段时间才停下来反思和调整本身，现在从新恢复了对生活和工做的热情。回顾本身的成长之路，分为以下三个阶段:

第一阶段：异想天开 -> 幻想破灭

毕业后的第一家公司是一家小型初创公司，因为大学专业学的是软件工程，本身在大学也开发过一些安卓小软件，当时找工做还算容易，很快就拿了几家公司的offer。2014年正值移动互联网爆发阶段，身边时常听到某某APP用户突破多少万人、拿了多少融资之类的话题，又加上当时本身也是too young too simple ，老是幻想本身也能站在这个风口上融资上市赢取白富美、成为人生赢家（不知道是否是高中期间鸡汤看多了和学习疯狂英语留下的后遗症），最终满怀激情的加入了一个初创团队。

公司刚成立不久，产品刚立项，尚未拿到天使投资，谈的薪资也比另几家低；正所谓无知无畏，虽然公司各方面都很不成熟，但那会儿的本身有一种天不怕地不怕的精神，总以为咱们的产品推出后会有不少用户用，融资只是早晚的事。然而残酷的是，去了不到一个月，老板有一天忽然忧心忡忡的对团队说，工资发不起了！然而，当时咱们并无所以而放弃，你们一致决定坚持到产品发布后再说。创业的辛酸从第一个月就体验到了深刻骨髓，这也就让本来不服输的我变得更加倔强起来。

在这家公司呆了1年8个月，前面半年基本没怎么领过工做，老板偶尔给两三千算是生活补贴，中途甚至厚着脸皮向家里要过两次钱。回想起这段经历，如今都很佩服当时本身的勇气，但更准确的形容实际上是有勇无谋、无知无畏。每月到手的工资连付房租和生活费都够呛，期间向家里、朋友、同窗借过接近3万块钱。因为公司始终没有拿到投资，用户量也并不乐观，本身开始逐步认清了现实。又加上本身结婚和买房的事，实在撑不下去了，2016年3月正式辞职，走的时候老板还欠工资28000，出于仗义就对老板说之后有了就给、没有就算了（如今想一想当时真的很愚昧，那以后老板再也没有联系过我，更别提工资的事了）。

从这家公司离职不久又加入了一家B轮创业公司，公司有成熟的产品也拿到了知名投资机构（真格和创新工场）的融资。进公司时薪资翻了一倍，团队氛围确实也不错，加上有期权激励（本身当时仍是有幻想的成分），干得也算满意。但因为新的硬件产品花了不少钱，可是市场表现很差，干了1年公司决定裁人，虽然公司当时挽留过我，可是这时的我对创业的风险认识已经很清晰了，最终决定跳槽到一家稳定的公司。至此创业幻想彻底破灭，筛选工做时稳字当头。

第二阶段：膨胀、穷忙 -> 挫败、失落、焦虑、迷茫

找工做期间，逐渐明白了学校、学历、过往工做单位对本身的重要性，投了不少一线公司都石沉大海，加上在创业公司期间能力提高还不够，有些很是好的机会也没有把握住。2017年3月，加入到了一家新的公司。公司成立快二十年了，在教育行业也有至关不错的沉淀，研发有50-60人，加上本身对教育行业的兴趣就去了。以前的创业经历让本身心态发生了一些变化，对待工做也更加认真和有定力，加上部门领导和公司领导对本身的赏识，转正的同时还提高了职位和薪资。

俗话说，要想让一我的灭亡，先让他膨胀，我大概很能体会了。进公司接近半年的样子，由于领导的看好，把我往技术管理方向培养，有一段时间领导把我放进架构组学习技术，后来又让我管理Scrum团队并担任相似CTO助理的角色。在架构组的时间，身边的大牛多，确确实实收益良多，也正是这段时间膨胀也开始慢慢萌芽。

后来管理团队，当时的项目处于启动期，天天既要处理不少跨团队的沟通和协调还要作技术上的一些预研和实现，在这样的状况下，天天就有不少事项的冲突。上要面对进度的压力，下要面对团队的情绪，中间夹杂本身的技术工做，焦虑就开始了。这段时间我经常下班后或者周末加班，不少时候即使下班后大脑里还所有是工做上没有解决的问题。因而我就经常把工做中的情绪带到生活中，该享受生活的时候却作不到真正的放松，而后又把紧绷的大脑带到工做中，从而造成一个情绪上的恶性循环，这样的结果就是有一天忽然发现头发有明显的M型趋向了。这时开始慢慢讨厌技术工做，可是又因为本身不清楚除了技术该干吗，因此也很迷茫。

这样的状态持续了半年多的时间，接着我迎来了人生重要的时刻：小天使的到来。孩子刚出生的那段时间，天天精力没法保证，加上其余一些缘由，我决定从工做了两年多的公司辞职休息一段时间。

第三阶段：认清本身、深究缘由 -> 开悟、爬坡

辞职后开始思考不少问题，好比形成本身情绪出问题的缘由在哪里、本身对技术是否还有热情、将来的职业规划怎么走。辞职以前，我感受本身开始讨厌技术相关的工做了，一度想转行，作本身感兴趣的工做。然而冷静下来发现不是本身对技术不感兴趣，真正的缘由是心理问题和情商低，致使工做和生活出现了失衡，而失衡一旦出现就有带来更多负面情绪。因而花时间看了一些心理、情绪和精力管理的书籍（《原生家庭》、《情商》、《自卑与超越》、《掌控》等），发现原生家庭和童年的经历让本身心理上有自卑情结和低情商，而鸡汤看得太多又误了心智，从而致使本身当前的心理不够成熟。当时的我就处于下图的绝望之谷。

经过这些冷静的思考、学习和调整，再次考虑职业规划时才发现本身其实仍是很喜欢技术性的工做的，因而制定了学习计划。因为以前我也有过不少学习计划，甚至不少时候看起来很是的勤奋，但却只学了皮毛，技术深度却不够精进，分析发现问题的根由在本身学习的态度上。以前学习技术是抱着很是功利的心态，因此过程当中急于求成、囫囵吞枣。因而开始调整心态，以平静和探究问题根源的心态去学习。这期间不但把曾经屡战屡败涉及底层原理的书都啃下来了，并且整个过程以为还很是有意思，学习那些曾经以为很难啃的知识如今就像升级打怪同样有趣。至此，终于理解有人说的：“不要老想着换感兴趣的工做，而要把工做当兴趣”。

这期间又正好碰上一个前同事的项目须要作优化，正好问我有没有兴趣作外包，因而我接了下来，变成曾经很羡慕的自由工做者。心态改变了后，对技术工做的态度也就发生了转变，我开始把全身心投入这个优化之中。接手项目前这个项目的体验很是糟糕、卡顿严重，经历一些段时间排查、重构、优化后，基本上和某大厂的相同项目的体验不相上下了。经历完这个项目才发现，全身心投入到这个外包上所获得的技术提高比以前全部工做的累积还大。

2019年12月，独立外包的工做基本结束。我开始计划工做的事情，年前机会很少，没但有外包就没有收入（自由工做者听起来舒服，但处于空档期时没收入也很心塞），我等不起2020年的金三银四了。因而面了几家公司，除了鹅厂复试被刷，其它几家公司都拿到了满意的offer，最后选择了一家阿里的全资子公司。虽然没能进一线BAT，可是过程当中也发现此次本身的提高很是大，几个offer的技术和平台也都很不错，够本身升级打怪好些时间了。

目前来新公司工做一个月了，工做上认真工做，生活中认真享受生活、全心陪伴孩子和家人，在工做和生活之间有很好的平衡，本身也有很积极、乐观、健康的心态。

写在最后

再过1年，就将进入本身的而立之年，而我但愿可以在而立之年到来前创建起不惑的心态，我相信有了不惑的心态才能让人生活得更加洒脱和镇定。追求理想而不为名利乱心智、寻求平静而不为安逸断进取；自由精神、独立思想，不卑不亢、不匆不忙、不燥不惑。