30后职业人的发展突围之策

都说“三十而立，四十不惑”，在跨过了20多岁因全力拼搏而快速上升的飞跃期，到了三十多、四十岁的时候，本应处在一种稳步前进的状态，工做能力已经获得检验，拥有充沛的精力和赚钱的实力，能够为本身应得的报 酬同老板讨价还价，然而你却丝毫舒坦不起来，由于你有了疑惑：公司不断扩容，新人一批赛过一批，本身的薪水不但得不到提升，还有被企业抛弃的危机感。 让人不由想到 “廉颇老矣，尚能饭否”？如何摆脱眼前的困境，让

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