读后感

用了半天的时间读完了《一个程序猿的生命周期》和课本的最后一章，说实话，感触挺大的，在《一个程序猿的生命周期》里，我我的以为主人公很坚强，很强大，我以为若是我和他换位的话，我没有他那么坚强，也没有他那么可以在困境中寻找方向，也没有他那么努力与积极，至少如今的我没有那么努力，毕竟从农村来到大城市上大学多多少少会感受到自卑，有可能承受不了与别人的差距带来的压力，而主人公他一样感到自卑和迷茫，但他以为做为一个农村出来的孩子，肩上的担子要更重一些，因此必须改变自已，所以他更加努力，若是是个人话，我可能作不到像他那么坚强，我可能会退缩，不会像他同样努力绽开自我。

大学以后，他的生活更是充满了荆棘，来自生活、工做的压力令他十分烦恼，虽然他轻描淡写地描述，但我仍是可以从那字里行间中感觉到他的痛苦，我没有经历过这样的事，也没有资格说“懂”或是“理解”那种痛苦，但他都坚强的挺过来了。文中有这么一句话“有些事要顺势而为，不要强求本身，不然会很累；也不要强求钱，能力所及，万物皆有。生活在于选择，那怕选择错了，过山车也会从谷底爬上顶峰的。”这或许就是他如今对于生活的理解了。

他的故事告诉我，生活是不会一路顺风的，在成长的道路上总会遇到荆棘的，不要放弃，也不要去抱怨，找准本身的方向，努力前行吧。

阅读《人，绩效和职业道德》只一章后，我以为一个团队最重要的是团队成员的分工与协做，一个只有“猪”或“鸡”或“鹦鹉”的单一团队是不可能有好的发展的，一样的，不懂得团队协做的也不可能持久存在。而调整团队成员在团队里的位置，使得每一个成员都能最大程度的发挥其能力也是至关重要的。