越多不一定越好

前段时间，大家针对“996”的工作制度有过热议，反对者觉得这是老板对员工的剥削，支持者觉得这是上进青年的一种拼搏姿态。这里的问题不在于公司是不是应该实行“996”的机制，而在于你是否清楚，在你当前的状态下，你允许工作占用你多少时间？因人而异，越多不一定越好。 我们用经济学的角度看这个问题，咱们先尝试花3分钟时间来了解几个经济学的概念，它们分别是：机会成本，生产可能曲线，边际成本，边际效用。 我们常

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