最坏的不是面试被拒，而是根本没有面试机会！

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做者：hsm_computer  |  已受权转载

来源：https://www.cnblogs.com/JavaArchitect

本人在以前的博客里写了不少面试技巧，这是有个前提：至少候选人被面试了，在这个前提下，候选人哪怕失败了，至少也能用实战来检验和校对面试准备的结果，用句比较时髦的话来讲就是试错，多试几回以后总能找到正确的方式。

本人在技术面试的实践中，对简历会作初步的筛选，在这过程当中，会发现有些简历是必定通不过的，也就是说不会有面试机会，甚至若是该候选人用这份简历，在其它公司也未必能获得面试机会，那么这类候选人就比较悲催了。

为何这么说呢？第一，这些候选人每每甚至不会意识到这些，每每继续用这份简历投，这样大把时间就这样浪费了。第二，若是真的是瞎猫碰上死耗子，获得技术面试的机会，那么面试官在阅读这份简历时，对该候选人的印象不会很好，也就是说，这类候选人得在面试中表现很是出色才能应聘成功。

若是这类候选人能力差倒也算了，但若是能力尚可（或比较优秀），那么这就很是惋惜了。

在这博客的主要内容有以下四点：

第一，哪类简历必定没面试机会。 

第二，如何让简历为你争取更多的面试机会。 

第三，如何在简历中高效地叙述项目经验。

第四，在项目经验比较少的状况下（好比毕业生或实习生或初级开发），如何挖掘项目经验。

其它内容，好比如何在面试中叙述项目经验，以及如何表现，本文无论。

好了，正文开始。

一、别用万能简从来投递不一样的工做

用最简单的言辞说简历的筛选标准：不知足条件的简历会过滤掉。

 

虽然这看似废话，但我还真得说，由于在投简历时，很多候选人还真会往枪口上撞。此话怎讲？

通常在职位描述里，会写清楚本职位的具体要求，这里实际上是很是仔细的，就至关于考纲，人事或技术面试官就按这个筛选简历，乃至作后面的面试。   

好比在某个职位介绍上有以下四点要求。第一，计算机相关专业，本科以上学历，4年以上java项目开发经验。第二，熟练Spring mvc，Mybatis/Hibernate等经常使用java开发框架。第三，熟练使用Mysql、Oracle等数据库，具备查询优化的能力。第四，有银行相关的业务经验者优先。

其中第一点是关于学历和工做年限的硬指标，若是这方面没达标，基本不会给面试机会。第二和第三点是关于具体技能要求的，在筛选时会着重看简历中的项目描述，以“Spring MVC“和“调优“等的关键字来确认候选人以前的工做经验是否和本岗位相匹配，而最后一点是加分项。

哪怕是针对同一个项目，哪怕是在其中作相同的事情（好比Java后端开发）， 不一样的候选人写的简历，侧重点绝对不会相同。好比张同窗会侧重Spring MVC框架，李同窗会侧重SQL调优，虽然他们二者都作过。

但若是他们就拿这份只侧重一点的简从来投上述工做，也可能会被过滤掉。为何？由于在职位介绍上写的明明白白，须要两个侧重点，但两位同窗都只写了一个，虽然都作过。这谈不上惋惜，谁让他们不仔细看职位描述？

我在帮别人作简历辅导时，这类问题广泛存在，针对性的建议是：别用万能简历投，仔细阅读各职位的介绍，而后投以前针对性地作微调。    

二、别在简历中让面试官看到以下的状况

在筛选简历时，除了上述学历等硬指标和项目技能因素以外，若是在简历中看到以下的状况，通常会慎重考虑甚至不给面试机会。

2.一、简历上，最近的项目经验和本岗位的无关

好比本岗位要Spring cloud或spring boot，但候选人最近在作spring mvc，这或许还能给面试机会，但若是候选人最近作的是.NET，甚至作的不是开发而是测试等非相关的工做，那么可能就得不到面试机会了。

由于最近没在作，因此有可能该技能就被荒废掉了。毕竟须要拳不离手,曲不离口。

2.二、最近处于不在职状态，并且这持续时间长于3个月

对此，若是简历上没给出诸如换城市或复习考研等合理的解释，那么公司可能就认为该候选人能力不行致使一直没法面试成功，因此通常不会给面试机会。

2.三、最近频繁跳槽，并且每份工做持续时间都不长

出现这类状况，并且简历上没额外解释，公司会认为该候选人能力不行从而致使每份工做都作不长，或者稳定性很差，总之，出现这类状况，通常不会给面试机会。

2.四、虽然工做年限达标，但符合要求的项目年限不达标

好比某工做须要5年以上java后端经验，小王工做虽然也有5年了，但简历上写的工做经验，其中1年是作测试，1年是作销售，java后端才3年经验，这类简历通常也会过滤掉。

请注意，职位介绍里要求5年以上经验，指的是商业项目经验，再说通俗点就是能挣到钱的项目经验。

在排查简历时，人事或技术面试官会去掉毕业设计，学习经验和一些培训学校给出的实训经验。

不是说这些项目经验对候选人没帮助，这里的意思是，由于客户须要为商业项目经验付钱，因此这类项目要求高，相比之下，上文中描述的其它经验含金量就低了。

三、在简历中，如何吸引面试官的注意？

这个问题其实也很好回答：面试官只关心简历中和招聘要求相关的内容，包括技能描述和项目经验。

这个很好理解，好比某项目组须要招一个有5年经验的java后端开发，须要spring cloud,redis，oracle等技能，那么在挑选简历时，必定是根据这些关键字来看。

为了让面试官更高效地关注到你的简历，比较通用的作法是：

3.一、首先天然是写我的信息，好比手机号邮箱等

3.二、其次，在首页的靠前位置，罗列出你的技术特长

好比擅长spring cloud，有Redis经验等。通常来讲，这部分的总结须要和职位介绍相匹配，好比职位介绍列了5点，并且你全都知足时，你至少写上这5点，而后再写些其它你的特长。

若是你本身感受有点没达标，那么尽可能写上能弥补的技术擅长点，好比要求是要会用大数据经验，你实在没这方面的经验，那么至少些些SQL调优。 但至少在罗列本身技术擅长点时，得切题。

3.三、经过项目经验证实你熟悉刚才罗列出的技能

好比你刚才写，熟悉spring cloud，那么你就能够在项目介绍时，大体说下你项目背景，以及在其中你用到过哪些Spring cloud的组件。

四、如何介绍项目经验

在简历中，其实最关键的是项目经验描述，在这部分里，你得让面试官感受你有尽量多的相关技术经验。 

假设有以下的职位描述。一、计算机及相关专业毕业，3年以上Java Web项目开发经验；熟悉Linux平台。 二、精通JAVA 编程，熟悉Spring、Spring MVC、Mybatis/Hibernate等开源框架，熟悉经常使用cache机制,Jsp/Servlet等技术。 三、熟悉Tomcat、Nginx等应用服务器的配置和优化。四、熟悉数据结构和算法，熟悉Java多线程开发。熟悉MySQL、Redis，熟悉数据库索引。五、了解Web前端技术，包括HTML5/CSS/Javascript等。六、拥有良好的沟通能力和文档能力。七、勤奋而善于思考，愿意不断挑战和提高本身。

那么咱们就能够根据职位需求，从以下几个方面来描述项目经验。

第一，简要描述项目的背景，好比时间范围，客户是谁，项目规模有多大。

从x年x月到如今（这个时间范围至少是最近半年），我参与某外汇交易系统，客户是xx银行，这个项目组的构成是，1位项目经理外加10位开发，总共的规模大概在80我的月左右。

第二，大体描述项目的需求和包含哪些模块，而后简要说下你作了哪些模块，同时说下在这个项目用到的开发工具和主要技术点，这部分的描述以下所述。

这个外汇交易系统包括挂盘撮合成交、实盘成交、反洗钱和数据批处理等模块，我主要负责了挂盘撮合成交模块，其中用到了Spring MVC架构，数据库是Oracle，用Mybatis实现的ORM，该系统是运行发布在Weblogic服务器上，咱们还用了Nginx来实现负载均衡，用Redis来缓存数据。在这个项目里，我还用到了JS实现了一些前台页面。

这里请你们注意以下的要点：

• 招聘方在看简历时，更关注的是用的技术，因此这里无需过分展开该项目里的业务细节，好比无需用大篇幅来写挂盘撮合成交模块里干了什么事情。

• 若是在这个项目里用到了职位介绍里给出的技术，应尽可能写在项目描述里，但也要不能不顾事实地一股脑全写上。

第三，这里能够在刚才的基础上展开写这些技术在项目里是如何用的，以此来进一步证实你和所应聘职务的匹配度。一样这里也应围绕技术，而别多写业务细节，你们能够参考以下的范例。

具体而言，在这项目的挂盘撮合成交模块里，咱们用到Spring MVC框架，用到了其中的拦截器来拦截非法的挂盘订单请求，在数据库层面，咱们还把一些经常使用数据放入Redis里，在Redis里咱们用到了list和set这两种数据类型，并且还用到了master-slave模式。在使用Nginx时，咱们是经过配置来避免出现Session粘滞的问题。

若是你们只写用到过Spring MVC和Nginx，那么筛选简历的人看一眼就过了，最多认为你们用过。但若是你们再写一些只有用过才能知道的细节点，好比Nginx的master-slave模式，那么就会给招聘方留下比较深入的印象，你们给他们的感受就会是“不只用过，并且熟悉（或精通）”。

五、别让你的项目看上去像学习或培训项目

咱们在平时学习中，通常会本身搭建一个项目，这能够叫学习项目，好比通常的毕业设计也能叫学习项目。

在培训学校里，通常会经过案例来说述，这个案例通常是根据实际商业项目改编的，但这也只能叫培训项目。

这里无心贬低学习项目经验，更无心贬低培训项目经验，但以前也说过，商业项目的价值最大，另外两种虽然也能帮助你们提高，但在面试中（或者在筛选简历时） ，通常的面试官会排除非商业项目，这是个广泛的事实。

好比我以前见过一份简历，有5年相关经验，这足以知足高级开发的年限要求，但通过排查，有2年是培训或学习经验，那么有效的商业项目年限只能是3年了，这顶多只能算初级的高级开发了。

这里透露下甄别非商业项目经验的方法：

• 简历中，这部分项目的时间段正好和培训时间段重合。

• 明着写，这是毕业设计项目。

• 从名字上看比较简单，好比某某客户管理系统，或某图书管理系统，并且用的技术比较简单，好比存粹就spring mvc等，或者项目人月数明显和商业项目有差异。总之，这类项目比较简陋，简陋到通常的公司都不会（或不必）用，那么这些就有多是学习项目了。

• 培训学校里的学生通常是批量出来的，若是在某段时间内，看到很多简历中的项目描述很类似，并且时间点很重合，那么就有多是培训项目了。

这里只讲如何甄别非商业项目经验，至于如何把非商业项目写成商业项目，这个明显属于造假，本文不提。

    

六、刚毕业的人（以及年限少的人）该如何挖掘项目经验

请注意这里的用词是挖掘，也就是说是基于事实，在叙述时有所侧重，但绝非造假。来看两个例子。

好比小张在大三时帮计算机系的王老师所在的ABC软件公司干了半年的活，若是小张在简历上写：“在校期间，从x年x月到x年x月完成了xx系统，用到了xx技术”，那么这多半会被当成相似于课程设计的学习经验，但若是再加上以下关键性的描述：“这个系统是属于xx公司的xx商业项目里的一部分，我和另外三位开发人员作了半年，最终这个系统成功上线并在客户xx公司的环境里投入运营”，那这样小张的商业项目总年限里就能加上这半年时间了。

又如小李在作毕业设计时，花了7个月的时间参与了导师的一个电商商业项目，他主要的工做是设计一个调度算法，但也参与了一些诸如订单管理模块的工做。若是他就平淡地写一句，毕业设计是xx，毕业论文是xx，那么招聘方看过就算了，也不会认为小李在作毕业设计时还有过商业项目经验，这样小李未免有些吃亏。

但若是这样写：“在x年x月到x年x月的7个月里，在毕业设计中，我参与了xx公司的xx电商项目，客户方是x，我参与了订单管理和xx模块，并设计了其中的调度算法，在个人毕业论文里，详细介绍了这种作法”。文字没修改太多，但足以让小李增长7个月的商业项目经验。     

再列份我看到过一份印象比较深入的简历，某候选人小丁在某三个月的时间内，一边参加培训，一边还在朋友的公司里兼职作着xx信息管理系统的项目（这不违背常理）。那么若是小丁能很好地在简历中很好地说明这个状况，并且还能在面试中很好地回答相应的问题，那么咱们不得不相信小丁在这个三个月里确实作的是商业项目。 

七、商业项目未必是全职项目，若是你在某项目中有多个角色，那么挑和职位描述匹配的写

很多人认为，商业项目必定是全职项目，并且必定得和个人职责相匹配，其实这是个思惟误区，大多数状况下是这样，但也有例外。

我见过很多毕业生，明明在读书阶段的大三大四出去干了很多兼职，但在简历中就不体现这点，这种属于不写白不写的。

我也见过很多候选人，在某个时间段里又作java后端开发，又客串测试，又作了前端的事，又作运维。你们别觉得这不可能，在小公司里，通常真是一我的顶几我的用。

若是他在应聘java后端开发的简历中，大写特写运维的工做经验，那么经过筛选的可能性很低，但若是侧重于写java后端开发的经验，好比写用了后端开发的相关技术，那么至少有可能获得技术面试的机会。 

八、概括本文的侧重点

本文的侧重点在于如何让你的简历帮你争取到更多的面试技术，从正反两方面围绕这个主题写了很多内幕和技巧。

本文虽然比较长，但自认为都是干货，不是一些看上去都对但用处很小的文字，因此自认为对你们也有必定的帮助。

正因如此，因此在最后笔者尚敢推荐本身的书：《Java web轻量级开发面试教程 》

其实本文很多内容是根据这本书改编的，有兴趣的能够购买一下！