一年iOS工做经验，如何一举拿下百度、美团、快手等Offer面经（附面试题）

前言：

先简单说说我最近的面试经历吧。面试的公司不少，大部分最后都能获得使人满意的结果，我将这些体会记录下来，面了这么多公司，若是不留下什么，那岂不是太浪费了。对于我来讲，这也是一次自我检查，在此次面试中总结经验，认清本身，同时但愿这些对即将换工做或者打算看看其余机会的你有一些帮助。

如下的部分有具体的面试经历，也有本身的一些总结面试必备技能和本身的一些感想。

为什么离开小米?

离开小米的主要缘由是：个人职业规划与小米给个人规划不相符，还有就是流程化的东西太繁琐，本身有一些不适应，因此选择离开了小米。

iOS开发——2019 最新 BAT面试题合集（持续更新中）

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很是感谢我周总（直接领导）和冰冰（师傅），在小米的这一年中给予我很是多的帮助，在我跟领导沟通要离开的想法时，领导开诚布公的跟我聊了不少，最终我仍是下定决定要离开小米，领导建议我先去面试一些公司，等找到合适的再走，裸辞的话心态上都会有一些问题，这样的领导真是没话说了，在小米不少领导都是不放人的，不少都把员工的下一家拖黄了才放人。在这一年得到的成绩：

一、二等奖转正绩效是A

二、年终绩效 A+，得到明日之星

准备

其实我很早就开始准备了，准确来讲也不算准备，只是一直在总结iOS相关方面的知识，由于在华为虽然工做有时候比较多，可是仍是有大把时间能够本身学习一些感兴趣的方向。从过完年回来，我就有计划的复习和总结了一些知识。

看过的书籍，这里并非泛泛的读一遍，而是详细理解了大多数内容，通俗一点就是能够用本身的话将相应的知识解读出 来 。《Android开发艺术探索》（这本书真心不错，我反复读了四、5遍）、《iOS群英传》（比较接近开发使用，由于作过一些应用开发，读起来仍是比较简单的，读了2遍）、《剑指offer》（感受面试中碰到的算法，70%都能找到相应的题目，保证全部的题均可以手写出来就行）。4个月精读了以上书籍，还有其余的都是简单了解，这里就不列举了，读完这些书，应该可让你上一个层次吧（妈妈不再用担忧我面试啦…）。

刷题，主要是LeetCode（大概刷了300道题左右，天天3-6道，坚持下来，须要多复习，由于不少题过一段时间会忘记），还有看过一些牛课网。

看别人的面试经验，主要在网上，这里我列举两个比较好的。

一、 iOS客户端面试题集锦

二、 iOS阿里面试题锦集

投递简历

一份好的简历是很是有必要的，须要突出你的重点和闪光点，具体怎么写简历能够参考

CodeKK说简历

有了一份好简历，接下来就是投递简历，通常是：拉钩+BOSS直聘+内推，从我此次面试机会来看，三者比例是2:2:1，也可能我工做经验还不到一年，内推滴滴、阿里和腾讯直接就把个人简历刷掉了，可是内推也是具体到某个部门，若是被刷掉也不要灰心，如今大公司基本上各个部门都有本身的hr，能够在拉头和BOSS上多投递一些，万一其余部门看中你呢？

面试经历

这里我仅仅记录一些问过的题目（能记住的），答案我就不写出来，基本上均可以在网上找到相应的答案。

一面

一、iOS一些优化方案

二、最经常使用的版本控制工具是什么，能大概讲讲原理么

三、UNIX经常使用命令

四、c语言在iOS开发中的重要性

五、源代码管理工具的做用

二面

二面面试官是Eva？反正应该不是作iOS的，iOS的相关知识问的也很少，大可能是项目上的东西。

atomic的多线程安全

聊项目，都具体作了什么。

nonatomic在本身管理内存的环境

三面

应该是Eva吧，主要了解一些我的的状况，以及一些项目，最后问了指望的薪资，而后当场就给了offer。

毕竟1年多没有面试了，第一场面试仍是给我了很大的自信，也知道如今本身大概能要多少工资是合适的，因此大佬们准备跳槽的时候，最好先面几家小公司，这些仍是一个很不错的公司，总体的办公环境挺好的，如今也处于盈利状态，在教育类的app中也排的上名次。

快手

快手就在五道口地铁站出口不远地方，能看到很显眼的LOGO，看上去很霸气的样子，可是当我进入到快手前台的时候，连一个标示符都没有， 一度觉得本身走进了假快手，好吧，我是来面试，这些都不重要，接下来接待的人员把我领进了一个小屋里，等待面试的开始。

一面

面试官是一个很fashion的人，是从小米核心部门过来的，是iOS小组的领导。

问了关于数据库的一些问题，SQLite的相关操做，没办法，我在华为惟一一个作的和iOS相关的项目，可是不太擅长数据库。

网络相关的问题，网络的五层模型，又问了TCP和TIP，还有iOS相关的长链接，这里问的比较深。

开始iOS相关的知识，视觉控制器的生命周期（view的生命周期）内存告急的处理（手动释放不可见视图的内存和成员变量）

第一面这就算过关了等待二面。

二面

问了项目相关的问题，这部分根据本身的项目经验，因为你们的经验都不一样，这里我就不详细说了。

设定一个场景，怎么去实现相应的功能，由于快手这个部门想作社交，所以这里是问我是如何实现微信的联系人页面（包括与服务端有什么样的交互）

最后也是一个算法，写出全部数组的子序列

二面面试官是这个组的Eva，跟我讲了如今这个组的发展状况和快手如今的状况，因为快手成长很快，因此不能仅仅依靠一个APP，还须要在其余方面进行一些尝试，而这个组的任务就是在一些方面作一些尝试，大概就是这个样子。

二面也顺利经过，接下来就是HR面了，这时候正好是12点，他们要去吃饭，不过快手是提供午饭和晚餐的，第一个面试官带给我一份饭，还不错，后来HR跟我说，如今只是过渡时期，后面午饭和晚餐会改为自助餐的形式。

三面

HR上来很亲切，问了我一些面试的状况，难不难之类的，而后又聊了聊我大学和研究生状况，我只想说我“too simple , too naive “，大概了解我后，只跟我聊个人不足，以此来压低我指望的薪水。说了一下薪资指望，加了微信，让我回去等待，说发offer大概是2周时间，由于须要走各类审批流程，让我不要着急。

快手是一个很年轻的公司，技术仍是须要必定的积累，但愿不要像小咖秀同样昙花一现。

美团外卖

一面

一、简历上写的项目问了一遍，而后开始问知识点。

二、volley的源代码，在图片缓存部分讨论了挺长时间，http中缓存机制，

三、视觉控制器的生命周期

四、数据库

五、多线程（NSTread、NSOPeration、GCDA+block）

六、http协议get post的区别

七、手机适配一些方案

八、真机调试、项目上线注意事项

九、静态方法是否能被重写

这些大概聊了1个半小时，开始的时候还有些紧张，慢慢聊开了，就好多了，面试官的语速有点快，总是须要面试官重复一遍，我也不经意间语速也变快了，不过能看出来面试官仍是很厉害的。

二面

2次握手和3次挥手的缘由，以及为何须要这样作。

一、id和nill表明什么（nill和NULL的区别）

二、向一个nill对象发送消息会发生什么？

三、进程与线程区别

五、写一个NSString类的实现

六、http中的同步和异步

聊了一些项目上作的东西,问了问职业规划

因为二面面试官不是作iOS，原本面试个人人临时开会去了，因此这一轮面试没怎么问iOS相关知识，不过二面面试官一直是微笑，因此这一轮很轻松，更像是一块儿讨论问题。

面试完已是下午4:30了，因为面试当天是星期五，而周五美团的会议比较多，因此等了会，二面面试官说三面面试官在开会，面试另约时间，我仍是说此次一次面试完吧，这一等就等了2个半小时，期间hr跟我说三面面试官是个大牛。

三面

我认为iOS作的优秀的几个地方，而后又根据我说的问了问比较深刻问题。

一、iOS是如何进行资源管理的。

二、Python比较重要的几个特性

三、网络五层结构，每一层协议，因为我网络不是很好，还问了一些其余的问题（例如MAC地址和ip地址的区别等）。

为何离开原来公司，以及职业规划，而后由于面试完大概就晚上8点了，就先让我回去，下周让HR跟我联系，我想这是应该经过面试了吧。

美团技术仍是很厉害的，从面试官的水平就能够看出来，尤为是外卖核心部门，办公环境是不错，可是感受就是有点乱，不知道是否是由于今天面试的人不少，基本上一直有不少人来回走动，有一些嘈杂。

百度

求之不得的百度终于找我来面试了，以前无论是内推仍是网络上投递都被拒绝了，缘由是我工做不到一年，没办法谁让马云爸爸太厉害，我投递的是杭州的天猫，是作虚拟现实的小组（刚听到这个名字感受和本身不太相符），这是我到面试完后，才知道的，面试官也跟我说iOS上的需求可能不会不少，更多的是AR技术在iOS上的应用，包含OpenGL等技术。

一面

询问了我博客上写的一些东西，从项目立意谈起，到设计，再到详细的技术实现，可谓是面面俱到，因为本身写的博客仍是比较熟悉，回答的还不错。

一、GLSurfaceView的相关知识，OpenGL，Shader，绘制流程。

二、询问当前作的项目，以及到具体的实现和优化。

三、多进程间的通信，Binder机制。

四、询问看过哪些框架源码，EventBus，Volley讲了一下。

大概聊了一个小时左右，聊得还能够，基本上都回答上了，中间给了我不少建议，不懂的地方，也会仔细跟我讲解一番，其实有一半的时间都是跟我聊产品，为何这个产品好，怎样作才能迎合市场，而后怎么设计整个产品等，感受跟我如今水平不是一个层次的，果真，次日就给我发了一封邮件，说我如今暂时不太合适投递的岗位。

面试结果

除了阿里淘宝外，其余的公司基本都拿到offer，这段时间把华为这边的工做都交接完，休息几天，若是有空的话回家停几天。

最后总结

本身对于互联网有一些小小的看法：随着资本的冷却，整个互联网市场也逐渐的冷静下来。iOS应用开发从一开始能说几个四大组件的名词，能随便写个监听事件，就能拿到高达上万的月薪的时代了。

归根到底并非工做难找了，而是iOS应用开发工程师这个职位已经趋于正常，不再是没什么技术也能拿高工资的香饽饽。固然这个也不是绝对的，对于中高级的开发人员来讲，市场仍是比较缺乏的，尤为是知名企业对于招聘员工来讲，不只要求有过硬的技术，还要求有高素质，好的教育背景等等。

总的来讲，高工资能够给你，可是前提条件是你要足够优秀，或者说让面试官以为你很优秀。

其实面试过程就是一个把你本身推销给别人的过程，对于咱们（毕业不久的同窗，由于我毕业不到一年）来讲就是要让面试官感受你技术好，有培养价值。感慨有点多了，仍是来点干货吧，大概列举一下每一轮面试的大概范围和深度，可是也不是绝对的，仍是要看具体状况。

笔试

对于社招的同窗来讲，基本上不须要笔试，可是也有公司是须要的，例如 今日头条和网易都有笔试。笔试都是比较基础的一些知识，Python、iOS等方面的，通常不会有网络，计算机等方面的笔试，通常状况下你们都能答出来。

1、二面

近一段时间的面试经从来说，1、二面的问题没有什么很大的区别（公司基本上都有3面技术面，可是也有例外，我在美团就是2面技术面。），基本上都是一线开发人员。主要考察你是否有牢固的基础知识和是否在日常开发中能熟练使用。

是否能讲解清楚你所作的项目，以及使用到的相关知识。

一、iOS基础知识

二、Python基础知识，大概是多线程，线程安全，集合类，JVM，类相关知识等。

三、iOS一些源码的阅读

四、优秀的第三方框架源码阅读

3、四面

通常公司都是三轮技术面，可是也有四轮技术面的，不过很少。不少公司基本上每一轮面试官都会记录他所询问的问题，以便给下一轮面试官做参考，还有就是避免对同一个知识点屡次询问。因此到了这轮面试，基本上不会再询问比较基础的知识。

会从两个方面考察，

一、广度：比较新的技术（多线程，插件化等），http协议，数据库，iOS（通常不会询问以前面试官问过的问题）。

二、深度：通常会经过1或2个问题来考察，例如：项目中的贡献，所作的优化。设计能力，基本上很少，这个要看面试的岗位，由于我这里面试的只是高级开发，并非架构。

工做中的亮点和突出。

HR面

基本上到了这轮，你就算经过面试了。hr会询问一些你的经历，最主要的仍是和你商定薪资待遇。在这轮，你们应该要对本身的薪资水平有一个大致的了解，通常都是在原来的工资基础上增加20%~30%的样子，固然，若是你在面试过程当中表现很是优秀，也能够不受这个限制。固然若是公司诚心要你，就算你要的工资太高，hr也会委婉的告诉你，不会直接把你pass。

做为一个开发者，有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要这是一个个人iOS交流群：638302184，无论你是小白仍是大牛欢迎入驻 ，分享BAT,阿里面试题、面试经验，讨论技术， 你们一块儿交流学习成长！

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