2020年送给大学应届毕业生的找工做指南

每一年的三、4月份都是招聘的黄金季节，然而今年由于疫情的影响，显得特别，咱们总说机会留给有准备的人，可是今年的机会仿佛格外的少，有人说今年的毕业生倒霉，他们出生于非典、毕业于新冠，经过数据咱们了解到，今天的毕业生达到了870多万，这把“竞争激烈”这个词又推向了一个新的高度，不过目前疫情正在逐步转好，人们的生活立刻就要恢复正轨，于此同时就不得不聊聊，今年大学生毕业生们的就业状况了。

 

由于疫情改变的面试模式，出现了，史无前例的线上招聘以及远程面试模式，小编却是以为没什么两样，不过由于这种在线模式，可是不少小伙伴都碰见一个问题，就是面试经过了，迟迟不发offer，最后可能仍是由于，公司拿不许应聘者的信息，而没法肯定录与不录。那么我想对2020年的毕业生说，找工做时明确如下4点，祝你轻松找工做。

 

智商测试   https://www.zxgj.cn/m/zhishang

情商测试   https://www.zxgj.cn/m/qingshang

 

 

一、 看清形势，由于疫情影响了毕业季的招聘，全部咱们要充分利用更多的网络资源，和各类招聘信息，除了多投简历之外，还要为远程面试作准备，面试除了考察咱们专业知识之外，也会了解咱们的工做素质和性格，看是否是与岗位相符。

 

二、 找工做的正确打开方式是什么呢？其一：认真填写简历、包括我的评价等内容，而后进行投递，其二：就是咱们能够经过各类途径，了解岗位的笔试和面试状况，尤为注意有没有性格测试这样的考察方式。其三：了解企业文化，这一项更多的是为了应对，用人单位以人为本的招聘理念。

 

三、 不管是工做素质、人才理念，仍是企业文化，都离不开职业性格、专业知识与岗位，这三点的匹配，这三者之间又有什么联系呢？从企业的角度，首要的是价值产出，而后就是性格和岗位的匹配程度，这也是人们常说的天赋，有的人天生情商就高，适合从事与人打交道的工做，例如：销售、顾问、策划等等，有的人天生理智有条理，那么他就适合与事、机器打交道。大学生要明确自身的性格优点和劣势，才能在求职中扬长避短。

 

四、 在找工做前，若是你不清楚本身的性格和岗位有什么关系，咱们能够应用，当下正火的性格测评工具，例如： MBTI职业性格、 九型人格、 大五人格，来对咱们的性格进行评估，不只能够给咱们生成完整的测评报告，还会列出咱们合适的工做岗位。

 

MBTI职业性格测试        https://www.zxgj.cn/g/mbti28      
九型人格测试       https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36      
霍兰德职业兴趣测试       https://www.zxgj.cn/g/holland2      
大五人格测试       https://www.zxgj.cn/g/dawujianban      

 

最后小编想说的就是，疫情冲击了咱们生活和工做，但不会打垮咱们，只会让2020年的毕业生们愈挫愈勇，但愿你们均可以顺利毕业，拿到本身心仪的offer。