『细节』是什么

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只要是职场人士，谈及『细节』二字估计很容易让人联想到『细节决定成败』这句话。因为这句话无人不知、无人不晓，以致于容易将『细节』误觉得是口号。就我在工做中的感觉，发现确实大多数人是将『关注细节』看成是口号。正因如此，我想借这篇文章与你们探讨一下我所理解的『细节』到底是什么。

首先，『细节』表明态度——将工做作到位。『作到位』与『作完』是全然不一样的工做水准，前者包含后者但比后者有更深的内涵。其一，将工做努力作到不会出错，并在出错时从根源上加以解决和预防。对于软件工程师来讲，我倡导将防范他人犯错看成是一条软件设计和编码原则，即在作设计和编码之际须要很好地思考如何让本身的代码不会被误解并误用。要作到这一点离不开对代码中的命名加以『咬文嚼字』，也得在设计和编码过程当中『跳出』本身的思惟范畴去设想一下别人会怎么想。在我看来，简单、符合常识的设计不容易出错。软件开发工做要想不出错的惟一方法是——什么也别作，显然这不现实！当出现错误时，必定要找到错误的根源，经过从根源着手对错误加以根除，并在必要的情形下从设计和流程层面加以反思和调整，而不能『头痛治头，脚痛治脚』。其二，将工做作到容易交接。工做是否作到位的一则很简单的检验标准就是工做内容是否容易交接出去，难以交接则意味着必定没有作到位，多是代码结构不良（像面条）、代码晦涩难懂（采用意识流命名法）或文档缺少。值得纠正的是，将工做作到容易交接并不会让本身『丢了饭碗』，相反这会让本身得到更多的发展机会，由于你不会被迫绑定在一项事务上，也为团队的工做安排带去了更大的弹性。从团队的角度，也须要个体将工做作到容易交接，才有可能实现团队知识的沉淀，不然即使大谈知识管理其实践方法却极可能不得要领。

我不肯定是否有人天真地觉得本身就是那个『不可替代的人』。但现实是，职场中不多工做内容是『非你莫属』的，能力区分度最开始源于机会，为此我建议你们经过将事情作到位去得到更多的发展机会以便在机会中加强本身的能力。

其次，『细节』表明效率。直觉告诉咱们，关注细节须要花费更多的时间而非更少，但我认为这一直觉是错的。完成一项任务所花费的时间能够分解为思考和行动两部分。就个人工做体会，关注细节须要在短时间内花更多的时间去思考，有时行动时间也会由于关注细节而更长。然而，大多情形下，思考阶段花更多的时间有助于更快速地行动，从而缩短整个任务的完成时间和完成质量。在当下你们广泛干得多想得少的情形下，我建议经过关注细节去作更多的思考以便锻炼本身的思考能力。就个人工做经历，发现很多事正由于一开始不关注细节，使得屡次反复而造就了低效。

经过关注细节将工做作到位后心里很舒坦，不用担忧哪里还有小尾巴留着，让人在工做中更容易静下心和专一，而这些是作到高效工做的要素。

从团队层面，若是你们都关注细节则意味着管理成本更低。管理者不用花多少时间去管理那些可能作不到位的人与事，从而有助于实现更高的团队效能。就个人经验，现实中一位称职的管理者偏偏花了大量的时间处理那些不到位的内容。

再次，『细节』表明能力。我怀疑有很多人认为『细节只要我去关注就能发现』，误觉得本身能够经过瞬间切换意识而作到很好地关注细节，实则否则。缘由在于，关注细节是一种能力，这种能力不是先天就有的，而是后期长期训练所得。这一误解的存在相信很大程度地滋长了部分人对于关注细节的态度，他们想着之后再关注也为时不晚，殊不知只有从如今开始关注未来才有这种能力。良好的关注细节能力最终体现为一种行事习惯，它在个体的工做中本能地发挥着做用且对细节极其敏感，这从另外一层面体现了关注细节最终所带来的效率。

最后，『细节』表明品质。其一，不管任何产品，『精品』与『山寨』的区别尽体现于细节与用料，对于软件产品而言由于没有『料』恐怕更多体现于细节。显然 ，关注细节的软件产品具备更好的品质。其二，一个关注细节的人其工做质量每每更高，工做中很容易收获他人的承认与信任从而树立本身的品牌，这是另外一种重要的品质。

如何提升本身关注细节的能力？我有以下几则建议。

一开始，信念先行。习得一种能力的关键首先在于你『相信』——相信这种能力是稀缺的、相信它对本身、团队乃至社会是有价值的。基于这一『相信』你才会从态度上欣然接受工做中他人所指出的任何细节问题，而不会以为人家是『吃饱了撑的』。我在工做中接触过大体两类人：一类是你只要一句话告诉他某个细节问题，他会积极承认并当即改进，互动起来高效而愉悦；另外一类则他认为没有必要，你得花大量的时间作说服工做，即使全团队（除他）都已认定的事他仍能执拗己见，交互过程低效而无趣。你想成为哪一类人？本身选！

我我的认为，若是关注某些细节并不会给咱们带来额外工做量的话，大可接受而没必要『勿以善小而不为』。要知道，咱们的行为习惯就是在这些点滴中塑造的，拒绝这些细节实际上是在阻碍本身更快地成长。

过程当中，忍受『孤独』。现实工做中，对细节的忽视能够说是到了使人发指的地步。你随手翻看一份文档，会发现不管是格式、仍是行文毫无细节而言，有的连文档模板中的导言都懒得删除，甚至行文出现结构和逻辑混乱；你打开一份PPT或邮件，会看到字体杂乱、标点随意使用，先后风格毫无一致性可言；林林总总。面对这样的境况若是你感到难过，说明你是一位关注细节的人，这是好事。但与此同时，你得忍受大环境不讲究细节所带来的孤独感。只要你坚信关注细节是一种重要的能力，就应当坦然面对并持续地注重本身的工做细节。

最后，一马当先。做为团队的一员，若是你是一位注重细节之士，必定但愿整个团队都有关注细节的文化，这样本身的成长也会更快。关注细节既然是一种能力，那就表示对于没有这种能力的人来讲，他根本不知道工做中哪些内容是细节，在团队没有造成关注细节的氛围以前，请必定以身做责地表率本身关注细节的品质，并随时指出他人工做中所忽视的细节内容。细节不管是体现于代码或文档都会显得不同凡响，甚至增长一些权威感，这正是细节的魅力所在。

任何事情，只要关注细节都有技术含量。职场中的那么多焦虑，或许正因咱们对细节掌握得太少。除了细节，或许真没有多少事情值得咱们去作。