OKR不见效的真实原因（不要一错再错）

OKR是近年来的一个热点话题，这种目标管理法在谷歌体现了它非凡的价值，也因此被Facebook、Linkedin等公司所引用。从实践成功的案例看来，OKR确实是一种可以明确公司目标、促进公司发展的有价值值得去尝试的管理方法。 随着OKR的热潮涌入国内，不少国内企业也开始纷纷尝试，希望可以借助这种新的管理方法为公司带来更好的发展。然而因为是实践所以不会是百分之百的成功，失败的案例也比比皆是，导致很多

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