误区
- 拜大牛为师
- 大牛很忙，不太可能单独给你开小灶，更不可能天天都给你开 1 个小时的小灶
- 由于第一个缘由，因此通常要找大牛，都是带着问题去请教或者探讨
- 大牛很少，不太可能每一个团队都有技术大牛
- 综合上述的几个缘由，我认为对于大部分人来讲，要想成为技术大牛，首先仍是要明白“主要靠本身”这个道理
- 业务代码同样很牛逼
- 因此我认为：业务代码都写很差的程序员确定没法成为技术大牛，但只把业务代码写好的程序员也还不能成为技术大牛。
- 上班太忙没时间本身学习
- 首先咱们应该在工做中学习和提高，由于学以至用或者有实例参考，学习的效果是最好的；其次工做后学习不须要大段时间，而是要挤出时间，利用时间碎片来学习。
正确的作法
Do more
作的更多，作的比你主管安排给你的任务更多程序员
- 熟悉更多业务，不论是不是你负责的；熟悉更多代码，不论是不是你写的这样作有不少好处，举几个简单的例子：
- 需求分析的时候更加准确，可以在需求阶段就识别风险、影响、难点
- 问题处理的时候更加快速，由于相关的业务和代码都熟悉，可以快速的判断问题可能的缘由并进行排查处理
- 方案设计的时候考虑更加周全，因为有对全局业务的理解，可以设计出更好的方案
- 熟悉端到端
系统性”、“全局性”、“综合性”这些字眼看起来比较虚，但其实都是技术大牛的必备的素质，要达到这样的境界，必 须去熟悉更多系统、业务、代码
- 自学
Do better面试
要知道这个世界上没有完美的东西，你负责的系统和业务，总有不合理和能够改进的地方，这些“不合理”和“可改进”的地 方，都是更高级别的怪物，打完后可以增长更多的经验值。算法
Do exercise
光看不用效果不好数据库
学习三步走编程
- learning
这个是第一阶段，看书、google、看视频、看别人的博客均可以，但要注意一点是“系统化”，特别是一些基础性的东西，
- Trying
本身动手丰衣足食
- Teaching
能掌握 70% 左右，但要真正掌握，我以为必定要作到可以跟别人讲清楚
职业发展
第一阶段：大学毕业 3 到 5 年
- 基础的 Java 知识：你会开始看《Java 编程思想》、《Effective Java》
- 高质量代码进阶知识：你会开始看《重构：改善既有代码的设计》、《代码大全》、《编程珠玑》
- 经常使用的主流框架：
- 系统设计与算法知识：《系统分析与设计方法》、《设计模式》、《需求分析与系统设计》、《面向对象分析与设计》、《UML 用户指南》、《算法导论》
- 其余知识：好比数据库调优、缓存框架、NoSQL 数据库、日志框架等等
第二阶段：大学毕业 5 到 10 年
其实，年龄并非问题的真正缘由。真正的缘由仍是在于自身“竞争力”是否符合这个年龄所应该具有的设计模式
- 能对所负责领域的业务特色、发展趋势、友商竞争分析
- 服务于特定领域的客户，咱们须要能了解咱们的客户企业架构、业务知识。要了解清楚规划的产品、服务
- 做为 TL， 是否有必要能将本身对于市场的洞察转换成业务规划，并能向本身的老板（或者投资人）说清楚、讲明白
- 得到老板支持后，就须要开始带着兄弟们干活了
- 作完业务设计后，开始要带着团队作技术方案设计、接口设计以及编码实现等。
- 你还经历过什么有挑战的业务、技术、产品、平台等方面的成功与失败经验
什么是架构师
- 组织业务, 业务领域的知识，构建自身看待业务的”世界观”。
- 组织技术, 架构师须要选用合适的框架、中间件、编程语言、网络协议等技术工具, 造成一套软件系统方案
- 组织人员, 肯定人员的协做方式
- 组织全局，对外输出, 架构师的首要目标是解决业务问题，推进业务增加
面试
面试要作的事
鉴别方式人员的方式
- 更多的关心 What/How/Why
招聘的人中有一种人是比较好的，他总能比较清楚的记住过往项目当中的重点
- 细节！细节！细节！
不少关键节点的细节很重要，好比网络库的优化。
推书
《程序员修炼之道 - 从小工到专家》
《设计模式之禅》
《从优秀到卓越》
《为何精英都是时间控》
《创新者的窘境》
《魔鬼经济学》
《创造天然》
《浮生六记》缓存