必需要裁掉那些老家伙
晚上， 张总和他的朋友王总在一块儿喝茶，顺便交流一下各自的近况。程序员
“张总，你这个软件公司搞得不错吧，年销售额过亿了吧？”编程
“哪里哪里，国际形势，国内经济总体很差，今年不亏本已经万幸了！”负载均衡
“据说大家公司最近裁了一批人？”编程语言
“没错，裁了一批35岁以上老家伙！” 张总回答。spa
“为啥啊？35岁正是年富力强，不管智力和精力，都处于巅峰啊，放到别的行业，那绝对是中坚力量，裁掉这样的人岂不惋惜？”线程
“哎呀，你不知道，” 张总端起桌子上精致的茶杯， 喝了一口茶，接着说道：“这软件互联网行业和别的行业不同，是年轻人的天下。”3d
“年轻人的天下？”对象
“是啊，软件互联网行业竞争多激烈啊，你不只要把活儿作出来，还得作得快，天天都在夺命狂奔啊，要不就被别人干死。在这种大环境下，加班多正常啊， 可是有些老员工，这晚上才干到11点半，老程序员就想开溜，说是身体吃不消了，明天起不来了，8点到不了公司了。”ip
“啊， 大家工做到这么晚？！” 王总大惊。资源
“互联网公司不都是996？咱们偶尔有个急活，干到凌晨2点也正常。”
“大家真是疯狂啊！”
“没办法，竞争激烈，你看我， 天天早上6点起床，如今晚上10点半了，我还在工做，和你联络感情，个人工做时间远远超过996了。” 张总感慨道。
“哈哈，你这能同样吗？你的时间自由掌控，累了就到你的套间眯一下子，坐火车飞机都是头等舱，商务舱，能充分休息，能和程序员比吗？”
“哈哈哈， 我也心累啊，掌控这么大一摊生意，养活这么多人容易吗我！”
“哎，大家的人都这么拼，成天睡很差觉，这软件质量能好吗？”
“咱们的功能都实现了啊，至于软件内部实现得怎么样，我也不太懂，得问CTO， 不过能赚钱就好了，管不了那么多了。”
“可是我仍是以为老员工价值高，虽然他们熬不了夜了， 可是经验丰富，对公司业务了解透彻， 精通技术，有洞察力，出了问题能很快定位，这是否是比新员工强多了？我据说国外的那些著名IT公司，五六十岁的程序员都比比皆是啊！我仍是不理解你为何这么裁员。”
“你说的也许有道理，可是个人公司不是大厂，不会作那些底层的东西， 咱们作的都是应用项目，技术含量能高到哪儿去？说得难听一点，就是低水平重复劳动， 一个年轻人，用不了三个月就能干得不错了， 年轻人多好使啊，无牵无挂，很容易忽悠，加班，出差，甚至封闭开发都没有问题，工资还低，我固然要用年轻人了。”
“国内的公司难道都是这样？”
“可能大厂好一点吧？我也不太清楚，不过国内的软件和互联网公司基本上都是在应用层折腾，有核心技术的不多。”
“说来讲去，你裁员仍是以为35岁以上的性价比低。”
“那是，这些老员工的工资至关于新人的两三倍， 可是他的贡献却达不到两三倍，从成本上考虑，不裁他裁谁？”
“那你把35岁以上的都裁了吗？”
“那是不可能的，我也不会乱来， 裁掉的都是那些安于现状，不思进取，没有激情的老员工。有几个我是舍不得裁掉的，好比老李，既懂技术又擅长沟通，每次都能把客户‘忽悠’得一愣一愣的，哈哈，不少单子没有他还真拿下来。再好比老钱，CTO说他是咱们公司的为数很少的技术专家，在业界都有影响力了，虽然咱们的项目技术含量不高，但也会遇到技术问题，这时候去找老钱准没错，不过咱们的池子过小，老钱已经待不住了 .....”
“你还真不糊涂，他们都是直接给你创造价值，创造利润的。不过也是，工做了10多年，要么是走上了管理岗位，有资源有人脉；要么是成为了技术专家，有了技术有影响力，最怕就是高不成低不就，那就危险了。”
“哈哈，是啊， 不早了，今天就到这儿吧，明天早上我还得去拜访一个客户，下次再聊。”
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