知乎问答：如今程序员的工资是否是被高估了？

对于优秀的程序员来讲，薪酬的天花板犹如发际线，没有最高只有更高。而对于只想「混日子」的程序员来讲，高薪极可能是泡沫，风一吹就碎。

1、程序员的工资真的高吗？

 

《2018年中国程序员生存情况报告》，来源：程序员客栈  

根据程序员客栈所作的《2018年中国程序员生存情况报告》，年薪5w如下的程序员仅占6.2%，且年龄都在25岁如下，工做年限只有1-2年；大多数程序员年薪在9-30w，平均月薪达到10k以上，这相比于其余行业已算是高薪；年薪40万以上平均年龄为36岁。

 

《2018年中国程序员研究报告》，来源：极光调研

 

激光调研的《2018年中国程序员研究报告》代表，除了企业中高层管理者，程序员不论在薪资均值和高薪比例上都领先于其余职业。半数的程序员税前月薪都在1万以上，一线城市的程序员的平均薪资更是在1.5-2万之间。

2、程序员值不值这么高的工资？

一、想作程序员？先读个计算机硕士再说

从100offer程序员求职者的学历背景来看，本科及本科以上的程序员占了绝大多数，专科学历的程序员少之又少。虽然也有一些专科背景的候选人靠着后天的努力实现逆袭，可是毕竟百里挑一。并且他们背后的付出，又岂止「努力」二字。

 

来源于100offer平台

 

随着互联网行业的膨胀与扩大，互联网公司对于程序员的学历要求愈来愈高，本科只是「基准」，硕士及硕士以上才算「标配」。

《100offerQ3高端人才报告》对不一样学历求职者的欢迎程度作了统计。从统计结果能够看出，硕士候选人在Q3中最受雇主欢迎，平均每人能拿到5个面邀薪资，已经成为人才市场的中流砥柱，这和Q1和Q2的市场表现是一致的。

 

《2018 Q3高端人才报告》，来源：100offer  

 

二、程序员是脑力与体力的双重折磨

程序员的男女比例恐怕只有建筑等少数比较冷僻的行业能够媲美了。有人会问敲代码又不是搬砖，为何会有如此大的性别差呢？

 

《2018年中国程序员生存情况报告》，来源：程序员客栈  

由于敲代码还真是个体力活。程序员除了大量数据和逻辑方面的脑力消耗，还有熬夜和长时间做业的体力消耗。这对于女性来讲，不亚于「辣手摧花」。而男性则相对皮厚肉糙。

Offer君采访过不少程序员候选人，他们对本身的职业又爱又恨。其中一位阿里P6的候选人说过这样一段话，让offer君记忆深入。

「作程序员最折磨人的地方不是改不完的BUG，也不是通宵熬夜加班。而是干了这一行以后，脑子就变成了一个时钟，24个小时都在转动，整年无休，真怕哪一天CPU主板就烧坏了。」

三、一线城市没存款，二线城市没工做

 

《2018年中国程序员生存情况报告》，来源：程序员客栈  

根据调查统计，北上广深杭几乎汇集了中国60%以上的程序员，这些地方收入高，消费也高，一年下来的存款不必定比二线城市工做的人多。不少拿着几十万年薪的程序员羡慕老家那些拿着几万工资的同窗或朋友，由于在二线城市工做，出了家门才是工做，而在一线城市，出了公司才是休息。

Offer君接触过一些求职者，他们从一线城市跳槽到二线城市，过不了多久却又要回归到一线城市。究其缘由，大多不是薪酬的问题，而是二线城市给不了他们想要的工做。

程序员的高薪，是用「半生的异乡漂泊」和「回不去的故乡」换来的。

3、程序员的工资能不能一直高下去？

一、互联网寒冬将至？工资该涨还得涨！

从Q3求职季开始，互联网寒冬和企业缩招的传闻一直没有断绝。虽然BAT等互联网大厂接连出来辟谣，可是不少人仍是「自欺欺人」地相信：

可是换个角度而言，假使这个传言是真的，那么也是相对于初、中级程序员而言，由于在互联网时代，真正技术在手的人是不会担忧本身的就业问题的，所以说到这里顺便给你们推荐一个Java后端的交流社区：586446657，里面不只能够交流讨论，还有面试经验分享以及免费的资料下载，包括Spring，MyBatis，Netty源码分析，高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理，JVM性能优化这些成为架构师必备的知识体系。相信对于已经工做和遇到技术瓶颈的码友，在这里会有你须要的内容。

互联网不行啦！程序员拿高薪的好日子到头啦！

Offer决定用数听说话：程序员的工资，一直都在涨！

 

《2018 Q3高端人才报告》，来源：100offer  

二、站对了风口，猪都能飘，更况且是工资？

中国互联网的热点一直在快速转换，每两三年都会转化一次热点。虽然代码是共通的，可是若是程序员可以看清局势，尽早进入新兴领域，我的的发展和薪酬将会有大幅度提升。

 

从100offerQ3人才报告中能够看出，电子商务和金融仍然是互联网细分领域的「有钱人」，可是企业服务、数据与信息服务这两个To B端领域表现一样不俗，大有后来居上的趋势。

Offer君关注到包括美团等企业开始布局扩充B端市场，不少投资人也表示看好To B的项目，这是否也意味着互联网的下一个风口即将到来？

三、优秀和平庸，工资也是衡量指标

不少出身相同的程序员，几年以后的薪资差甚至有几倍之多。除了自己的资质之外，后天的学习与努力是致使工资失衡的重要缘由。

Offer君曾采访过一位从小公司跳槽到BAT的程序员，当被问到担不担忧天花板的问题时，他笑着摇了摇头，说只有「混日子」的程序员才会去想这个问题，由于他们知道本身能力不足，惧怕被淘汰。而那些一直在不断学习和努力的程序员，他们历来不会以为百万年薪是一个多么了不起的数字。由于在他们看来，本身远比这个数字值钱得多。

文章转载自知乎

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