我知道你不喜欢 paper work。

在海外的职场社群，经常看到华裔员工抱怨，说印度人做事一般般，抢功特别厉害，写报告写的各种拽。很多华人觉得自己辛苦做事，最后升不上去，很不公平。 但你换过来想想，作为一个公司的高管，老板，如何评定下属的成绩，一行行看你代码么？至少要看工作汇报吧，工作汇报是不是一种报告。 如果有一天，你成为公司高管，你如何评定年轻人的成绩，如何选拔合适的管理者，连报告都写不利索的人，你会提拔么？ 真心说，很多初入职场

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