读书会2012年总结

今晚，志同道合的朋友们又作到了一块儿，对2012年的读书状况作了一次汇总工做，我的的最大感触是：工作 一、一个组织里面，每一个人的想法和思想层次是层次不齐的，要容许这种层次的存在，而且要利用好这种层次不齐，而造成健康的团队成长梯队，这样组织才能成长； 二、规则的变更时渐变的，而不是激进的，彻底创新的；这一点从《制度与大革命》这本书和中国历史上各位变法大师的结果上能够看得出来，凡是激烈变革的，及时成

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