咱们是如何在技术部门引入OKR的

Objective and Key Result(OKR) 的意思是目标与关键成果，这是一套组织管理机制,原创于Intel，并在1999年由 John Doerr 介绍到了成立时间不到一年的Google。后者采用以后，一直在贯彻行。web Eric Schmidt 和 Jonathan Rosenberg 在 《How Google Works》（中文书为《从新定义公司：谷歌是如何运营的》） 中第

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