25年面试官首次揭秘——世界500强面试题之微软面试题

25年面试官首次揭秘——世界500强面试题

第1章 微软面试题

面试官询问的刁钻问题

布莱尔·沃森（美）

面试官询问的刁钻问题——以及如何巧妙地应付它们

　　你可能已经读过求职方面的书，并在内心反复温习了面试标准问题的答案。可是若是面试官提的是其余问题，一些你没有想到的问题，这时该怎么办？这样的问题多是最难的，由于它们会代表你的思惟的敏捷程度。它们可能很是有诱惑力，让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展示出本身的方方面面，包括你本来不打算暴露出来的某些个性。

1．“你最近读了什么书？”在应聘法院书记员的职位时，有三位联邦法官问到我这个问题。我告诉他们我正在读的小说的名字。有一名法官说历来没有据说过这本书，另外一个说本身只读蒙大拿州做家的书，第三个说知道这本书的做者，并在新闻方面与我有着一样的兴趣。——安妮·玛丽，1999年4月23日

　　咱们的建议：最好是从这个问题与这份工做之间有什么关系的角度来考虑。谈一些热门的与法律有关的期刊或书籍要好于谈本身正在读的小说。虽然你也许会发现面试官与你有着一样的文学方面的兴趣，可是面试官问这个问题的目的实际上是想知道你是否了解专业领域的最新发展情况。

　　2．当我听到“XX年后你但愿本身是什么情况”这个问题时，我试图用幽默的方式回答这个问题（好比，但愿在彩票中奖后去热带地区生活），不过我想知道专业人士为何会提出这个问题。——苏珊，1999年4月29日

　　咱们的建议：你的直觉是正确的！他们到底想知道什么？“五年之后，我但愿本身仍在努力工做，并且可以把工做作到最好。”这样的答案会让面试官以为你工做努力，并且给本身设立了高标准。你也能够表示想继续学习，为本身所从事的这个领域创造更大的价值。

　　3．我一直想知道的是，当那些老板问“你的缺点是什么”时，他们到底想听到什么。告诉他们你有爱吃巧克力这个缺点吗？仍是告诉他们你的缺点就是不愿告诉别人本身的缺点？你知道如何回答这样的问题吗？——芭芭拉，1999年4月30日

　　咱们的建议：这是一个很是常见的问题。若是你说本身没有缺点，那会显得骄傲自大。若是你用幽默的方式回答这个问题，会显得过轻浮。这是一个很差回答的问题，面试官想看你如何处理这样的问题。谈一个从其余角度来看是长处的缺点。千万不要落入面试官的圈套，把对方视为母亲、父亲或是听忏悔的神父，说一些关系到可否获得这个工做的重要内容！一种好的回答方式是：“我很难和不尽职尽责的人一块儿工做。我对本身的工做有很高的标准，我但愿别人也给本身设立高标准。我正学着在为不公平的境遇气恼以前，明确要求别人更投入地对待本身的工做。”还要指出本身怎样克服这个缺点。

　　4．几年来，我遇到了三个刁钻的问题。惋惜的是，我因没有心理准备而未能给出使人满意的答复。

　　(1) 你的约会不少吗？（问这个问题的是美国一家防务公司的一名女面试官。）

　　(2) 你今天为何来这里？（一家投资银行的面试官走进他的办公室，看到我坐在那里等他时所问的问题。）

　　(3)若是此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？若是它能够去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？（一家投资银行的面试官所问的问题。）——凯利，1999年5月3日

　　咱们的建议：这几个问题都具备挑战性。虽然第一个问题看上去有点不一样寻常，是一名女性向另外一名女性提出的问题，但你仍须要认真做答，让对方感到满意。比较好的回答方式是：“若是你担忧我对私人生活的关注程度大于对工做的关注程度，那么我想向你保证，我对工做很是投入。一样，我努力保持平衡的生活，以各类各样的方式充实个人业余生活。”这既回答了面试官提出的问题，也没有侵犯本身的隐私。

　　“你今天为何来这里”这样的问题给你提供了一个阐述本身对这份工做的热情的机会。若是你不是从这句话的表面意思去看，那么这就是一个刁钻的问题。在接受面试时，很重要的一点是，让本身轻松一点，不要分析每一个问题究竟是什么意思。千方百计让你的回答可以拉近你与面试官之间的关系，并代表你做为这个职位的应聘者，有着本身的优点。“我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工做的问题。你愿意听我介绍一下本身的状况吗？”（若是面试官那天面试的不止是应聘这个岗位的人，那么他可能也会提这样的问题。）

　　宇宙飞船这个问题问的是你有多大的冒险精神。要回答这个问题，须要根据你对本身所应聘的工做的了解好好组织本身的语言。假如这项工做要求你具备创新精神，那么你能够说：“是的，我会上去，去见见曾经在这个星球上走过的那些最具备创新精神的人，问问他们最喜欢用什么方式来让本身尽量保持创造力。”

　　5．你是愿意作一个大池塘里的一条小鱼，仍是愿意作一个小池塘里的一条大鱼？一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，可是没有什么可以让我征服的。一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有不少成功的机会！！！——斯科特，1999年5月6日

　　咱们的建议：听起来你回答得不错，可是你要随机应变。若是你想在一个大型的财富500强企业觅得一个职位，那么这个回答很合适。但是若是你是在一家规模不大的企业接受面试，那么这样的回答会让人感受你作这份工做有些屈才。这个问题没有最佳答案——只有对于所应聘的工做及当时的情形来讲最合适的答案。

若是你的事业能从头再来，你会有怎样的变化？

　　没有什么……我如今很开心，因此我不想有任何的改变。

　　你目前能够选择的职业是什么？

“我感兴趣的领域有三个……”谈谈具体的职位和所属的行业。

　　你认为成功的本质是什么？根据你对成功的定义，你到目前为止取得了多大的成功？

　　仔细考虑如何做答，并联系本身在事业上取得的成就。

　　你对咱们公司有多少了解？

　　必定要有备而来！花点时间在网上或图书馆里查阅有关这家公司的状况。尽量多地了解一些信息，包括它的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史以及所信奉的哲学等。表现出对公司的兴趣；让面试官向你讲述关于这家公司的状况。

　　你为何想为咱们工做？

　　不要谈你想要什么。首先谈他们须要什么：你但愿投身于公司的某项具体计划；你但愿能解决公司存在的某个问题；你能为公司某个具体的目标作出贡献。

　　你能为咱们作些什么？你能为咱们作别人所不能作的什么事情？

　　以过去的经历为例，谈谈你曾经成功地为前雇主解决过可能与这家公司所面临的问题相似的问题。

　　你认为这份工做最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？

　　列举三个以上吸引你的因素，只列举一个不吸引你的因素。

　　咱们为何要雇用你？

　　由于你的知识、经验、能力和技能。

　　你对这份工做有什么指望？

　　但愿能提供一个利用本身的技能、展现自我并获得别人承认的机会。

　　请告诉我你给你要应聘的这个职位所下的定义是什么？

　　要简明扼要——给出一个以行动和成果为主导的定义。

　　你要在多长时间之后才能为咱们公司作出重要贡献？

　　不须要多长时间——你预计在通过短暂的适应期后，你就会为公司作出贡献。

　　你会在咱们这里干多长时间？

　　只要咱们彼此都感到我在为公司作贡献、在取得成绩、在进步，我就会干下去。

　　若是我和你过去的老板谈，你认为他会说你的强项和弱点分别是什么？

　　强调技能——不要过于否认本身的弱点；不管什么时候，说本身在某方面的技能仍需改善总比说本身的缺点更安全。

　　你能在有压力和最后期限的状况下工做吗？

　　能，商界向来如此。

　　你如何改变本身的工做？

　　固然是让它愈来愈完善。

　　你更喜欢管理工做仍是生产工做？

　　这取决因而什么工做，以及它所构成的挑战。

　　如今看来，你认为本身过去所忽视的问题是什么？

　　回答要简练，不要夸夸其谈。

　　你认为本身在一个规模、类型不一样的公司会有更好的表现吗？

　　这取决因而什么工做——谈得稍微详细一些。

　　你如何化解一个攻关小组内部的冲突？

　　首先在私下里谈这个问题。

　　你作过的最困难的一个决定是什么？

　　设法将本身的答案与应聘这份工做联系在一块儿。

　　在此以前，你为何没有找到一个新职位？

　　找个工做很简单；找到合适的工做就难了。（言外之意是你一直很“挑剔”。）

　　你过去想过要辞去目前的这份工做吗？若是想过，你认为是什么让你没有马上辞职？

　　是这份工做所带来的挑战，但是如今这种挑战没有了。

　　你对本身的老板有什么见解？

　　尽量发表积极的见解。

　　你能形容一下在什么状况下本身的工做受到批评吗？

　　尽量发表积极的见解。

　　你在考虑的还有其余什么类型的工做及公司？

　　答案要与这家公司所从事的行业有关联。

　　你为何要辞去目前的工做？

　　要在让本身感到舒服，并且作到诚实的状况下简练地回答这个问题。若是可能的话，给出一个客观的理由，好比咱们的部门被合并了或取消了。

　　你对失去全部那些好处有什么感觉？

　　有点担忧，但并不惊慌。

　　描绘一下你理想的工做环境。

　　一个公平对待每一个员工的工做环境。

　　你如何评价目前就任的这家公司？

　　一家给我带来许多宝贵经验的好公司。