带出7个“师弟”，支付宝BASIC College的辅导员是个伪90后

“个人花名是改之，不是‘有则改之无则加勉’的改之，而是‘杨过，字改之’的那个改之。”一见面，他对本身花名的介绍，就让人耳目一新。至于为何要用杨过的字给本身起名，他也绝不扭捏地坦诚相告：“由于帅。”

这个颠覆了对传统程序员刻板印象的改之，是蚂蚁金服的技术小二，但同时也是蚂蚁金服BasicCollege的技术讲师，在这所内部大学，他带出的“师弟”达7个之多。

不只发多“话多” 并且早脱单身

做为蚂蚁金服的一名中间件的程序员，改之这样形容本身的工做：比如是在为“搞装修”的业务同窗“打地基”，双11等大促节点的保障能力，都和他们“脱不了干系”。可就是这样一个勤勤恳恳、默默无闻的岗位，恰恰来了一个改之这样的“话唠”程序员。

就连他“老板”，都怕了他的热情。“我是湖南长沙人，后来老板面试到长沙的应聘者，连忙摆手‘我团队里只要一个长沙来的就够了。’”

但爱说话的男孩运气总归不会太差。

之因此这么说，是由于89年的改之，四舍五入也算是个伪90后。但凭借在蚂蚁金服1年的实习，和5年的工做经历，他不但拥有了本身的小团队，还拥有了爱情。

现在，他和同在阿里巴巴工做的女友，每一年都保证4-5次出国旅行。潜水也一直是他的爱好之一。“若是说景色的话，我最喜欢瑞士。可是吃喝玩乐的话，仍是喜欢泰国。”

不过去旅行，我也到处带电脑。“程序员嘛，随时都要应对各类需求，有时候还要随地应对红蓝攻防战里面的攻击。”

关于红蓝攻防战可参考《拜关公，期末考，支付宝有群人“疯起来连本身都打》。

新时代程序员傲娇且闷骚

不只顺利找到了女友，他在同事圈中，也经常是负责“带节奏”的那我的。

“平时你们聚在一块儿，常常是一人一个switch游戏机。有时也玩玩王者荣耀，但通常都是吃饭的时候玩，或者是星巴克局。”所谓星巴克局，就是你们玩游戏时哪一方输了，或者谁的评分最低，负责请你们喝星巴克。”

“通常五我的玩，我都是第三第四。”说到王者荣耀，改之脸上的微笑里透着些骄傲，“只要少死一点，哪怕杀得不够多，通常都不至于评分垫底。”

对于大众对程序员的刻板印象，改之不觉得然：“在蚂蚁不会这样，但其实程序员很傲娇的，甚至很是闷骚。身边的同事包括他本身，都还保有着浓密的头发，更过度是大多还英年早婚。”

“蚂蚁的程序员不多穿格子衫，虽然咱们不比吃穿，可是碰到代码问题，就会马上傲娇起来，甚至想争个高下。”

程序员傲娇的点，确实有点让人难以琢磨。“就好像有时候看到谁写代码，若是他用的是上、下、左、右的键盘按键，就会忍不住告诉他整套操做快捷键。快捷键用得溜，也能处于鄙视链前端。”

所谓“闷骚”，则是程序员对代码的完美主义追求，每次都想憋个大招，但每每会在show time翻车。

“曾经有个同窗，写了一段本身很满意的代码，大概性能能提高个10倍，得意之余加了很长的注释，巴拉巴拉夸了本身的代码一堆。提交到我这边，却发现他若是能再改一下，性能能提高个一千倍。因此闷骚并非好事情呀！”

但这些小攀比，在改之眼中都是好事。程序员的傲娇，其实也是阿里文化中不以对错论成败的表现，“为过程鼓掌，为结果买单嘛。”

当好“师兄”很重要

“阿里有师兄弟文化，尤为是蚂蚁金服这边，新入职的同窗都要敬茶认师兄。”改之已经带出了7个“师弟”。

“曾经是认‘师傅’，后来以为把人叫老了，就叫‘师兄’了。公司里的前辈们，甚至盛名在外的大佬们，其实也都挺年轻的，仍是“师兄”更加亲切。

并且师兄，每每除了“师”，还要担起“兄”的职责。除了传道授业解惑，还要陪伴和保护新人，共同成长进步。“我说你听，我作你看；你说我听，你作我看”就是蚂蚁师兄文化的十六字箴言。

做为一个资深“师兄”，改之表示，当师兄除了要喝师兄茶，还要会给师弟“背锅”。“代码是由0和1组成的，跟画画同样，也是门艺术。”但当艺术“反了过来”，意味就彻底不同了。

画画时画反了，是个美丽的错误。但代码跑反了，bug和问题就都来了。“蚂蚁内部有一个列着花名的名单，每一个bug或者问题，复盘后都会有个归属。”而师弟在为期一年的上手熟悉过程当中，“制造”出来的麻烦，每每都会记在师兄帐上。

“我属于比较严格的那种师兄，代码不过关就打回去重写，重写个七、8次都是正常的。”

但每位“师兄”又都各自有本身的风格。改之的师兄，是现任蚂蚁金服技术总监杨冰。“他就属于比较nice的师兄，评估过任务难度后，会放心地将任务交给师弟，不会过多干涉。”虽然会完整交代任务的前因后果，但杨冰对改之大多时候都采起“放养”，“我在师兄手下基本没有返过工。”

蚂蚁的内部大学BASIC College

在程序员的世界里，一直通行着一个道理：技术这一行，保鲜期短，不进则退。因而乔布斯亲自拍板创建了苹果大学；谷歌CEO拉里·佩奇一力主导GoogleEDU；通用电气每一年豪掷10亿美圆给员工培训发展。

支付宝的程序员也不例外，专门有一所蚂蚁金服的内部大学，叫作BASIC College。据蚂蚁金服副CTO胡喜说，这所“大学”是为了可以让技术同窗们，在离开校园后继续保持学习。

除了像改之这种，蚂蚁金服本身的“师兄天团”按期授课之外，公司还会按期邀请世界级的大咖到园区，在BASIC College面对面开讲。

“BASIC College最初的培养项目是‘蚂蚁青年近卫军’，专门针对校招的技术新人，帮助他们快速适应和融入工做环境”。这所大学之因此如此命名，一方面对应着 Blockchain (区块链)、Artificial intelligence（人工智能）、Security（安全）、 IoT（物联网）和 Cloud computing（云计算）五大领域，另外一方面表明蚂蚁的技术人员始终专一于金融科技的本质——计算机基础技术能力的提高。

改之说：“做为讲师，一方面能有一方讲台对外输出，一方面也能经过课堂交互，给本身带来反馈和提高。”

除了针对校招组建的“蚂蚁青年近卫军”，蚂蚁金服对社招入职的同窗，还组建了“精武门”。“目前已经带过6-7期近卫军的课程，精武门那边上过我课程的人数，也已经超过了100人。”

“蚂蚁自身也有不少技术名人，平时你们在论坛上发邮件讨教还要等个来回，内部大学机制最大的好处，就是可以让邮件那端的人，真真实实坐在你的身边。”尽管做为讲师，改之也对本身技术上的精进丝绝不敢松懈。

除了新技术、新解决方案的探讨，十余年来蚂蚁金服历代师兄们走过的路、踩过的坑、收获的成就，都浓缩成了精华保存在这里。

“五月下旬立刻就要迎来技术大考了，这也是内部大学对同窗们的期中检验。”目前全球只有少数几家顶级互联网公司拥有真正意义上的SRE团队，蚂蚁金服做为其中之一，可否借BASIC College提高工程师的风险意识和应对能力，还靠真正的演练见分晓。

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本文做者：华蒙

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