神策面试官的修炼之道，选对人与吸引人 | 神策军

前言 一家公司若要长远发展，离不开人才的支撑。神策数据在人才的选用育留有极高的标准，对自身面试官的培养也有严格的准则，下面将从上岗培训、上岗考核、持续追踪三个方面，分别给大家分享一下我们在三个方面是怎么做的，以及达成了什么样的事情。 首先是上岗培训。所有面试官经过筛选后，首先会经历上岗培训课程。这个课程主要是通过知识点+案例讲解，目的是让面试官建立正确的招聘理念和方法。 俗话说得好，知易行难。上课

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