我是如何成功PK掉32位程序员，走上人生巅峰的？

自华为传出“清理35岁以上员工”消息以来，各企业关于“劝退35岁以上员工”、“招聘限30岁以下”的传闻此起彼伏，在无数传言和事实下，人人自危。  特别是在科技圈，“35岁职场焦虑”的话题受到越来越多关注。35岁难道真的就成为现在IT人职业生涯迈不过去的一道坎？ 都说人到30岁，不管怎样也得混个主管或经理，如果你想要在机会来临的时候，得到晋升的机会，那就要在机会来临之前，培养自己的管理能力。 01

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