被裁人后，我是如何成功找到了一份数据科学工做？

做者 Kristen Kehrer
中文翻译 Mika
CDA 数据分析师原创做品，转载需受权

本文的目的为了告诉大家我是如何成功找到一份数据科学的工做。从被裁人到成功签约，这两个月对我来讲即辛苦又紧张。

我拥有统计学硕士学位，而且自2010年以来一直从事高级分析工做。若是你是该领域的新手，那么你的体验可能会有所不一样，但但愿本文能有所帮助。

咱们将介绍如何利用LinkedIn，搜寻各类职位申请，如何在同时提升你的技能，以及当收到offer时该如何协商。

被裁人的第1天

Vistaprint公司决定减小员工人数，很不幸我是其中一员。但我知道现在市场对数据科学家的需求很火，所以从被裁人的第1天起，我就很乐观。我收到了遣散费，这让我可以真正考虑接下来该怎么作。

在我把头发染成亮粉色后的第4天，我碰巧被裁人了，这真是很无奈。

在被裁人后的第4天，我顶着一头粉色的头发。这是个人儿子哈利，他当时差很少3个月。

实际上，以后个人第一场面试就是顶着一头粉色头发，面试官很喜欢。可是，以后我决定把头发染回以前的颜色，以便以后的求职。

作的第一件事

在LinkedIn上，招聘人员常常会联系我。我通常都会回复。

若是你刚进入这个领域，你可能不会在LinkedIn邮件中收到招聘人员的消息，提出这一点的目的在于，你以后在职业生涯中能够关注这方面。

现在我正在求职，我所作的第一件事就是浏览这个清单，给每一个人留言：

“你好，我正在求职中。若是大家有任何空缺的职位那就太好了，咱们能够聊聊。“

有不少人回复说他们有空缺的职位，可是在与他们交谈以后，我发现这并不适合我。

除了去联系来找个人招聘人员以外，我还进行了谷歌搜索(以及LinkedIn搜索)，寻找分析领域的相关招聘人员。

与职业导师第一次见面

在被裁人以后，Vistaprint为我安排了职业导师。她教给个人信息很是有用，这让我在以后的职业生涯都受益不浅。个人职业导师是来自Transition Solutions的Joan Blake。在咱们的第一次会面时，我带来了个人简历，咱们谈论了以后我想找哪方面的工做。

因为个人简历和LinkedIn在过去帮我找到了工做，她并无对简历进行太大的修改，但把个人专业技能和经验放在顶部，把学历背景放在底部。

而且咱们把简历的篇幅尽可能控制在一页之内。

这是个人简历：

我还在简历中附上了求职信。这让我可以有机会明确地代表，个人状况很符合他们的工做描述。

我列了一个电子表格，当中包含了我所申请的全部公司。在表格中，包含了如下信息：公司名称；申请的日期；收到回复的日期；招聘经理的姓名等。

这帮助我掌握目前求职的状况和进度。

求职申请

对我申请的每一个工做，我都会在LinkedIn进行搜索。查看个人人脉网络中是否有人目前在这家公司。若是有的话，我会让他们知道我在申请，由于现在不少公司都提供推荐奖金。我大概会这么说：

你好，Michelle。

我正在申请XX公司的数据科学家职位。你愿意帮我引荐一下吗？

若是我认识的人中，没有人在这家公司，那么我会试着找到该职位的招聘经理。多是“数据科学与数据分析”主管(或副总裁)这类头衔。

我给招聘经理发的信息以下所示：

你好，Sean。

我对远程数据科学的职位感兴趣。我有统计学硕士学位，以及7年的建模经验。我很擅长使用SQL，以及用R进行建模，而且对Python有必定的了解。

我很期待有机会与你聊聊，我想谈谈我将如何经过统计方法为公司提供有效的分析看法并创造价值。

Kristen

大多数人都会回复。当我告诉职业导师我在LinkedIn上求职所得到成功后，她为此感到有些惊讶。

开始面试和电话面试

电话面试基本大同小异，有些电话面试更紧张一些，有些耗时更长，基本都在半小时左右，一般会是HR。既然是与HR进行沟通，那么不用涉及太深的技术问题，你只但愿可以经过电话面试，并试着与招聘经理约定时间进行面试。

介绍一下本身：

这里HR只想大体了解你，以及你的经历。个人介绍以下：

我是一名数据科学家，拥有7年的统计和分析经验，能够解决各行业的业务问题。我可以熟练使用SQL，在R中进行模型构建，而且目前正在学习Python。

你想要作什么？

我会确保我想作的基本与职位描述相符合。我可能会说“ 我期待不断学习新工具和新技术。我但愿可以处理有意思的问题，从而带来商业价值“。

你的薪资要求是怎样的？

若是能够的话，尽可能避免这个问题，你会被问到，可是尝试用不一样的角度回答。你能够回答：“我过去的薪资比较符合个人指望，我相信(公司名称)会付出相应的薪资，你怎么看这个职位的薪资范围呢?”

他们会有该职位的薪资范围，但他们可能会告诉你他们没有。大多数时候我会给出个人薪资指望，但这并不意味着当收到offer时你没法进行协商。

收到offer

很棒，你立刻就要拿到offer了。这时，你能够联系发offer的公司，询问“我收到通知说我能拿到offer，有什么办法可让流程加快吗？”

我向两家公司提过这个问题。其中一个加快了流程，给我发了额外offer。

协商

你拿到了offer，如今应该进行协商了。只有不多一部分人会就薪资进行协商，女性更少。

必定要协商！

当你了解了薪资、休假时间、以及福利信息，你能够这么说：

很是感谢您的offer，我很感激。我但愿能提升一些薪资。

而后等待回应，保持积极的心态。他们可能会说，须要把这些信息提给招聘经理。

谢谢。我会花一些时间了解福利的内容。期待再和您协商，我感受咱们能达成一致。

而后就结束谈话，而且定下下次协商的具体时间，最后让他们知道你很高兴与他们进行交流，保持积极的态度。

就这样我成功地得到了心仪的工做，并在一周后开始上班。我感受特别的欣喜，通过屡次面试我终于找到了适合本身的工做，这一切都是值得的。

​结语

有针对性的求职信，并直接在公司网站上申请会大大提升求职的响应率。同时，你能够有效地利用LinkedIn联系招聘人员，直接进行交流。同时在这个过程当中，个人表达能力和自信心都获得了很大的提高。

最后但愿你能成功找到心仪的工做。