2018年度总结及2019小目标

1、工做面试 职务：技术负责人架构 职责：研发管理、项目管理学习 一、研发管理设计 配合领导完成组织的能力建设方向设计项目管理 队伍建设方面：设计了笔试题库、面试场景库，组织了70余次技术面试资源 队伍能力培养：组织6次技术分享培训，编制了《研发工程师培训手册V1.1》，引导团队参加软考开发 上层领导汇报：向所领导、主管领导汇报技术工做基础 二、项目管理硬件 知识管理系统项目：克服人力资源不足、办

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