程序员如何成长？你如今的职位和薪水真的配得上你的工做年限吗？

何为成长？

成长是指自我提高，一方面是自己的我的能力，另外一方面是社会对你的承认度。

最终，程序员的职位和薪水都能在成长中得以体现。

成长是有过程的，也是有迹可循的，我平时就很喜欢去GitHub上学习，来提高个人我的能力

GitHub对咱们程序员来讲是很棒的学习平台，你们能够看看个人GitHub：https://github.com/Meng997998/AndroidJX，没有的程序员也能够本身注册一个去学习

可是，不是全部人都会经过本身学习去成长！

不少人对成长有误解，在他们眼中，随着工做年限的提升，成长是理所固然的事情，这实际上是一个误区。

两个程序员同时工做3年，难道他们两个的成长就彻底同样吗？

实际上是不同的。不少岗位在招聘的时候都要求3年以上工做经验，这个3年工做经验是指持续成长的三年，而不是指浑浑噩噩混日子的三年。

下面举个通俗易懂的例子，你们必定能理解。

这里拿盖大楼举例，好比某大公司发布了以下一个招聘需求，招聘资深建筑工程师，提供具备行业竞争力的薪酬，要求以下：

• 5年房屋建设工做经验；
• 对房屋建设的各个阶段有深入了解；
• 熟悉各类类型的砖头、钢筋、水泥等原材料的使用方式；
• 要求持有国家二级以上建造师证书；
• 吃苦耐劳优先。

看到这个jd后，只要是有5年经验的建造师都跃跃欲试，都以为本身能够。

其实这个岗位是干什么的呢？这家大公司想盖一栋50层的高端商业写字楼，须要招一个资深工程师来完成整个高楼的地基、框架和外形的设计，还须要考虑容灾和抗震等级。

而来应聘的一大部分建筑工程师，他们虽然工做了5年，但是他们平时都在作什么呢？大概是这样的：

• 搬砖、和水泥、砌墙等；
• 建过的房子不超过6层；
• 历来没有考虑过地基的搭建、框架和外形的设计，由于他们不须要考虑，只要按照已有的方案来干就行。

就这样工做了5年，在本身的工做领域（搬砖、和水泥、砌墙）得心应手，以为建房子不就这么简单嘛，以为本身已经精通了建房子。

但事实上，他们真的可以胜任50层高楼的建筑工做吗？很显然，不能！

什么样的人可以胜任这类工做呢？他们也工做了5年，他们平时所作的事情大概是这样的：

• 第一年：搬砖、和水泥、砌墙等，参与建造一些6层小楼；
• 第二年：搬砖、和水泥、砌墙等，同时研究各类砖头、水泥、钢筋等原材料的特性，知道不一样原材料的适用场景，能够独立建造6层小楼了；
• 第三年：跑到另外一个建筑队，建造10-20层的普通住宅，开始跟着工头一块儿参与地基、框架和外形的设计，业余时间阅读一些建筑书籍，了解一些国内外知名建筑的设计思想和理念，并时常在建筑论坛发表本身对建筑设计的理解；
• 第四年：开始独立负责10-20层普通住宅的建造了，在业余时间开始研究30-40层商业建筑的设计和建造，考虑设计理念、建筑容灾等问题，一心想本身设计一栋更高的大楼；
• 第五年：一个合适的契机，加入这家大公司，主导50层高端商业写字楼的设计和建造。

到这里，我想你们都明白了。搬5年砖也还只是一个搬砖的，不管如何也设计不了摩天大楼。

对于程序员来讲，待在同一个岗位重复着搬砖的工做，是没法有很大成长的，只有不断地挑战自我才是正确的成长姿式。

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