裁人寒潮下，如何过冬

一年有春夏秋冬四季，对于咱们来讲冬天再熟悉不过了。一样地，对于每一个行业来讲也会经历春夏秋冬，然而行业的四季轮回不是一年，多是十年或八年。因为周期较长，咱们在至关长的一段时间里都处于春夏秋的温馨期，感觉不到冬天的寒意。因此一旦入冬不免会显得恐慌不知所措，尤为是刚入职场的90后。

看这篇文章的朋友应该大部分在互联网行业，对此次互联网寒冬应该感觉颇深。从个人感觉来看，15年入职场，每一年跳槽季的时候，网络上都充斥着“寒冬”、“环境很差”等词汇。好在找工做还算容易，也没有发生大规模的裁人。进入18年，互联网大厂开始中止社招，独角兽公司扎堆上市，这时候咱们已经能感觉一丝寒意了。而刚刚过去的19年最让人揪心，尤为是裁人。截止11月中旬，据不彻底统计，腾讯裁人10%；京东裁人8%；滴滴裁人15%；ofo裁人50%；科大讯飞裁人30%，能够说寒意正浓。

形成互联网寒冬的缘由有许多，流量红利消失、经济下行、改革的短时间阵痛等。不管是什么缘由本质上均可以归结为周期。因此，面对寒冬，咱们没必要恐慌，由于冬天到了，春天就不会远了。接下来咱们要解决的问题就是如何过冬。

1. 努力工做 

对于在职的朋友来讲，应该更加努力工做，提升绩效。我18年刚入职的时候，绩效也很差，当时外界还不断传出裁人的消息，我本身也挺担忧被裁，为了保住饭碗我只能更加拼命。工做中，不光要完成领导交代的任务，更要超额完成，替领导分担额外的工做。以前马云说过996是福报的时候被一群人喷，后来网上流传一个段子，目前大多数人工做强度远超996，因此996确实是福报。

对于处在创业公司的朋友，还要多关注公司业务和营收状况。对于业务和营收不佳的公司，尤为是拖欠工资的，要提早作两手准备，避免被裁而陷入被动。

2. 亡羊补牢 

对于不幸被裁的朋友，当务之急应该抓紧找工做，不要拖。我以前有个同事，从公司离职后，一直拖着不找工做。在大环境差的时候，拖的时间越长就越很差找，他已经拖了将近2年了，尚未工做，挺惋惜的。对作技术的朋友来讲，应该把本身作的业务好好复盘，借助搜索引擎，把每一个核心技术点填充地有血有肉以应对难度愈来愈高的面试。

3. 打铁还需自身硬 

越是寒冬越应该多学习，拓宽本身的知识广度和深度。对于学习我以为见效最快的方式就是看牛人的视频、书籍、博客和公众号。尤为是付费内容，我如今愈来愈依赖付费的知识，包括付费教程、专栏和资讯。由于我以为付费不只能够节省检索知识的时间，同时能够花更少的时间，学更多的东西。

4. 关注趋势 

在寒冬下，咱们每一个人都应该关注大趋势。致使互联网寒冬一个很重要的缘由就是没有增量用户，因此关注趋势就是关注下一个增量市场。其实5G就是一个很大的增量市场，5G涉及的技术和细分领域都值得咱们好好研究，寻找机会。再好比，人工智能、云计算、区块链等等，这些都是将来很好的方向，都值得咱们去研究，找到合适的方向，提早埋伏进去，等待将来的爆发。对趋势的判断最核心是结合需求，只有解决主要需求的技术才是将来的趋势。

5. 理财 

每一个人都应该学会投资理财，尤为是经济寒冬。以股市为例，经济寒冬的时候，股指每每处于历史低点，这时候若是买入一些指数基金，将来经济走出寒冬开始上行的时候，天然而然就能赚到钱。固然理财并非投机、坐享其成，对待投资理财的态度应该和工做同样，由于这两者都是经过出卖本身的东西来赚取收入，只不过一个是出卖本身的金钱，另外一个是出卖本身的劳动力。

6. 副业 

经历过此次裁人潮，大部分朋友已经意识到搞副业的重要性。之前咱们总以为会在一个单位兢兢业业工做到退休，但如今发现一次危机可能就让咱们丢了饭碗，同时对家庭、生活形成很是大的负面影响。因此，搞副业也算为本身留条后路。固然有的人把副业作成主业，实现了为本身打工。对于搞副业我以为有两点须要注意，第一，发挥本身的专长，这样能造成核心竞争力；第二，尽可能不要影响主业，尤为是搞副业的前期。从副业的角度来讲，越早经历经济寒冬，咱们就越早的有搞副业的意识，反而是件好事。

总的来讲，目前处在寒冬中的咱们不要恐慌、很差惧怕。由于这极可能是咱们的一个机遇期。咱们常说“冬天进补，来年打虎”，上面说的那几条都是教咱们怎么进补。从08年经济危机到如今也过去10多年了，按照资本主义每隔十年就爆发一次经济危机的尿性，接下来的环境怎么样相信你们内心很清楚了，咱们要作的就是一个字——“补”。寒冬并不可怕，它对咱们来讲就是晋升的阶梯。

春节愈来愈近了，冬天也很快要过去了。进城务工了一年的咱们也快收拾收拾东西回家光宗耀祖了，但愿你再推开家门那一刻19年的全部烦恼都能烟消云散，过一个快乐的春节。

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