是什么让员工选择了“混日子”

或许有不少公司的员工都出现了这样的现象： 越来越多人上班迟到 执行力代下，安排的事延期完成 不爱反馈、总结、汇报 不爱发表意见，没有了新想法 估计作为管理者的你看到这样的情况，都在想能过一些方式来激发一下员工的积极性，于是你采取了如下手段： 实施优秀员工激励计划，具体激励为奖金 组织团建提升团队凝聚力 使用员工自我提升的思维感召他 最后发现结果是： 每月或者每个季度都有优秀员工计划，而且每次也在鼓

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