良心干货！如何惊呆你的面试官

最能揭示潜力的两项特质。 根据几年前流传的一则故事，Google曾将它的Lvl.99数据处理技术应用于面试和业务评价过程，目的是要试着回答一个问题：面试中显示出的哪些特质最能预示其在公司里的成功。 对处于事业初期的人事经理来说，答案结果是看一个人讨不讨人喜欢。（宝宝们，如果觉得这不准确或者对这故事有什么要补充的，请尽管喷我。） 我不了解Google在这项调查中是否关注面试的其他作用，但凭借多年招聘

>>阅读原文<<