微服务与百万年薪，只差一个思维模型！！

孙玄，前58同城技术委员会主席，前转转首席架构师，放弃百万年薪，千万期权创业的资深架构师。今天给我们聊下百万年薪的架构思维。 01、百万年薪的核心竞争力 作为前58集团技术委员会主席、前58转转首席架构师，我最近一直在反复问自己一个架构师成长问题：百万年薪架构师的核心竞争力到底是什么？我认为是对架构设计的升维认知，以及所具备的顶级思维模型。 以架构设计顶级思维“根据（业务）场景Balance的架构

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