关于期权

一、期权的关键指标 期权是公司赋予员工的一个权利。员工能够选择行使这个权利，也能够选择不行使这个权利。html 第一： 估值程序员 实施期权激励首先要对公司有一个初步的估值。 估值能够考虑公司的固定资产、品牌、现金等，合情合理。 肯定总的股份数量。好比100万股。 期权激励通常不直接用股份比例，而是使用股份数量。 使用股份数量更容易计算，更直观。spa 第二： 期权池：.net 肯定估值以后，要肯

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